繁花似錦 關於部落格，沒有完全捨棄，只有暫時別離

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「邀功」這個行徑，對我而言是彆扭的，而且不太必要，因為總覺得明理或明眼人應該會體察你曾做過的一切，而非我沒說，你沒見到，就否認我做過。

或許是過去教育的關係吧，以前總強調「曖曖內含光」、「行善不為人知」、凡事默默地作，這些傳達一種「不需張揚」的概念，不可否認地，這些概念對我有頗大的影響，但卻在現實生活中，使我內心產生不少糾葛。

糾葛，通常發生在明明你辛苦幹了某些事情，但別人搶著邀功就算了，還順便踩了你幾下。像在職場上最常發生的，就是明明是你完成某項任務，同事在老闆面前說自己在這項任務中做了多少努力，然後卻跟老闆說你沒做啥事、看起來閒閒地。

這時候，我就得面臨一種內心不協調狀況，此時，就得努力記起自己幹了哪些事情、還得條列化，以作為反駁的佐證，並一一向老闆和同事們訴說，當然，當你在舉證的同時，這也是一種邀功的行為，不是嗎？感覺就像，你明明覺得那是噁心的事情，但你當下就是在為之。

你竭盡所能想出所有你幹過的事情，但其實那些事情在你做過了就忘了，哪會如此計較還記得一清二楚，特別是你本來就不是那麼計較這些事情的時候，當你被「污衊」的時候，又能記得多完整。一時之間，由於「反抗」之故，你得向你的老闆「舉證」－－說明你曾做過的豐功偉業。更機車點，你的同事說不定故意來個嘲諷：「唷~~，在說你自己多厲害是吧？在邀功是吧？」殊不知，這還不是誰造成的。

太多我不去計較也沒張揚的事情，卻因為別人的計較而讓我百口沫辯。這個年頭懂得張揚和邀功的人總是比較吃香，在我看來大多是如此，不管在公領域還是私領域。每完成某件任務或是達成什麼目標，老是在老闆面前一一報告或是口頭通知的人，老闆大多會認為這個人有在做事，我在BBS的工作版上，也不乏聽到上班族有類似的心聲。

還有一種情況，就是同事在老闆不在的時候對你頤指氣使，當老闆出現的時候，他就表現埋頭苦幹，的確，是有在做事情，但總挑別人看得到的時候，即使別人沒看到，事後也會大聲補一句：「我完成一份報表囉！」、「我剛成功談成一件案子」。

要不就是，跟老闆說一句：「老闆請放心，我會在下班前把市場競爭分析給您」，結果老闆走後，由另一位不喜歡邀功的同事把市場競爭分析解決，同時放到老闆桌上，等老闆回辦公室後，看到桌上那份報告，還以為是早上那位信心滿滿、向他拍胸脯的同事完成的。

其實，這幾年已經不流行「曖曖內含光」、「做事默默來」了，我看到有過上述類似遭遇的人，抱怨起這些事情，回覆者的反應出現不少「那是你笨阿」、「你阿呆阿」的非建設性意見，顯示這個年頭作什麼事情，要不吃虧也不被佔便宜等，就得稍微張揚一下，那種張揚或邀功，就帶了些防衛性意含，當然，這是對於那些逼不得已得這麼做的人來說。

難道，做什麼事情，一定都要大聲張揚，大家才會認為你有在做事情嗎？我想，未來的日子裡，我可能要主動承受一大段自我內心的糾葛了，直到習慣為止。

嘆...，我也不知道為什麼，總覺得邀功有些作噁。


PS. 張揚和邀功其實是不同的 (我覺得啦)，張揚帶了點炫燿的意味，邀功則是為了達到某種利益或是塑造形象的手段。我內文沒有給他細分，主要都是在說邀功啦。



(奇怪，一大早寫這什麼鬼議題，寫完應該可以安心睡覺了吧？都聽到外頭一堆車子的聲響了...)