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2006-04-22 01:21:39| 人氣111| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

新聞部經理經驗談

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在這節骨眼要我交作文...我都不知道自己在寫啥= =”
尤其是最後一句，因為不知道要怎麼做結，所以寫了......非常好笑的話>”<

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《想要逼自己成長，新聞部是好地方》

新聞部，對很多想進電台的人來說是個恐怖的部門，因為並非所有人都願意受新聞採訪所帶來的壓力。很多人想進電台是為了一圓自己的DJ夢。的確！這裡的確是個可以培養你成DJ的地方，但也是個培養你成為一個有「韌性」的人的地方。因為新聞部。

進電台第一年當見習助理的學弟妹們，在新聞方面要迎接的最大挑戰，是在每週都有的新聞Deadline之下趕新聞。而對於大四擔任新聞部幹部的我來說，最大的挑戰，是當一個具有「穩定性」的領導人。新聞部的行政工作其實很瑣碎，也很嚴謹。從新聞採訪的表格建立，到準備講義幫助理上課；每週也要審助理採訪的新聞、檢討上週各個新聞線的採訪情形；同時要扮黑臉要求新聞品質，也要私下關心助理跑新聞的情況。這些事情有些很單純，但更多則是我當了幹部才開始學習怎麼做。對我個人來說，這可以單純視為一種學習的過程，但同時新聞部經理的這個角色，也影響了整個新聞部門和新進助理。所以，當新聞部經理最大的挑戰，就是保持一定的穩定度。即使心情再不好，事情再多再忙，人再累，也要一直持續這些工作；即使不知道怎麼做，也得先做了，再一邊檢視自己的錯誤，一邊往前走。

另外，在電台擔任上學期進行的校慶轉播活動的執行長，也是我的最大挑戰之一。因為這任務考驗著我的協調能力、溝通能力、表達能力、細心程度，以及抗壓性。在轉播專案的過程中，我必需承受著電台內所有人的心情，包括疑惑、害怕、不安、不滿、抱怨、傷心，也要承受來自學校、學長姐的期待，還有非人為的因素所帶來的影響（比如下雨）；當然，也包括我對自己的要求。一個轉播專案的成功，對我而言不是主持人講的多順、節目編排的多棒，而是從轉播的過程中，我和所有電台的成員，成長了多少。

是啊，新聞部個很可怕的部門，新聞部經理也是個很可怕的職位。但想到當初進電台的理由，除了因為對聲音有興趣外，也希望逼著自己有所成長，希望從電台離開的自己，是帶著滿滿的籌碼踏進社會。現在我可以很大聲的說：我不是草莓族！


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