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23,110愛的鼓勵 0訂閱站台

蘇菲說，不高興就罵一罵吧！嗯，那來罵一罵好了，要罵當然是一定有東西可以罵，批評容易做事難，這是妹妹（妹妹創業電子報的「妹妹」）說的。

罵豬頭，說真的，在我從學生時代就開始的工作經驗當中，至今累積工作過的地方，零零總總超過手指頭能計算的數字，卻沒有一個老闆像這位這樣令我感到討厭的。

厭惡的感覺是與日俱增的啊。

首先，他依心情狀況反覆的習慣，前後不一致，就是首先令人反感的；再者，整個像工作室一樣的地方，每天跟我們專任助理斤斤計較的「付多少錢，要看到多少成果」，卻沒有在他對其他兼任小助理身上有等同要求－－如果照他說的「折算」方式的話。十個小助理請一個專任助理？現在的小助理可不只十個，這十個小助理你要換成一個專任助理幫你做的事？別傻了。

豬頭另外有寵愛的學生，算「半個」專任，薪水是專任的三分之二，但是對他的要求恐怕沒有對專任助理要求的五分之一，呃！絕對沒有。

暑假期間，剛考上大學的小姪女、剛甄試上高中的遠親小姪子，都帶來當「工讀生」。美其名大家可以分配工作給他們，但是這樣短期的「工讀生」我們能指派給他們什麼呢？

剛上高中的小男生，每天八點到，打開他mud的窗，玩到五點，準時下班。

音樂系的氣質美眉，要讓她去跑學校行政單位辦理那些瑣事嗎？很多單位她都搞不清楚在哪裡的。

要給親戚晚輩零用錢，自己在家裡給好嗎？帶進這裡，是要增加大家心裡的不平衡嗎？

常常有空想到，臨時就「來，開一下會。」開完會都是漫天高空沒結果的討論，更不用說打擾了原本要做的事。真的有事要跟他討論，他永遠也是外面的事情、會議比較重要。

有什麼需要他支援的地方，他就擺出那一副：我出錢請你們來做事的。事後發現他可以幫忙的，他就說：你們不找我討論。（討論有個狗屁用？他很愛攪局是真的）

做不好的地方，反正他是豬頭，他最有辦法弄到，就是你的責任，我出錢請專任助理，你要給我搞好。沒他的事。

同事之間的相處，跟我算是最好，因為我是軟柿子，常常兩個同事要溝通得透過我，跟老闆講話，我明明沒有那麼理虧，卻總是勢弱，窩囊極了！

豬頭的差別待遇，加上情緒化、反覆，開會在發表個人演講沒有重點，所以沒辦法服人。

曾經有另外一位同事，接下一個專案，之前豬頭跟他的溝通也很有問題，但是那個男孩子，跟豬頭是同一個學門，我們都覺得那男孩以後氣勢絕對會勝過豬頭，因為男孩子會帶人；而且總是夠理直氣壯。

豬頭曾經在我門面前開會，花了數小時數落那男孩的不是（當然啦！背後數落，而且絕對不承認是在數落）等到漂亮的結果交出來了，前後又是完全不同的說詞。那男孩子是系上碩士論文第一名，能力是的確很強的，非常敢拍桌子直接跟豬頭對抗。

小時候的家庭教育是，做好自己該做的事，其他不准比較，否則等著吃棍子！

但是，豬頭有辦法把我講到真的懷疑自己的能力，更尤其是在有心努力又被否定，真是相當相當糟糕的感覺。

死豬頭臭豬頭爛豬頭，無論在哪一方面我都找不到他的優點，真是討厭得要命！