簡單是一種幸福 好人、壞人、平凡人 不想做個好人，只因好人當久了就成了濫好人 不想做個壞人，只因壞人當久了就成真的罪人 只想做個平凡人，想要生氣就發洩;想要哭就哭; 平凡就如同簡單，但似乎很難達到

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要答案的不是我，但我不知道你為何要告訴我;

其他的同事因颳風假被扣薪了，但我沒有;

你詢問我真的沒被扣嗎?        我回答沒有

我說也許老闆忘了，你告訴我他是有特定人不扣;因為我出勤狀況正常;

我反問妳組長也沒扣，你告訴我因為組長也是主管;

主管有時要留的比較晚，所以不會扣~~~。

你用一種奇怪眼神看著我，彷彿告訴我;老闆對我特別禮遇~~

你告訴我別告訴其他同事，當下我不知道要說什麼;

就像上次調薪時，你對我說過的話。似乎是要我感恩老闆的施捨，

還是他真的看重我，哈哈哈~~~我在心中哭笑

如果真是如此，為何要如此踐踏我的自尊;上次的事件

狠狠的在我心中留下一道深深的傷，這輩子永遠不會忘;

我知道我不是這行業的專業，也不是多聰明的人。

但我很努力的去做好我的事，還要承擔與醫檢師相同的風險及責任;

無論有多少次，因為實驗延遲了下班;甚至被鎖在公司，我也不曾說什麼。

雖然我是廉價勞工，我也不曾提出;要老闆要給我與醫檢師相同的待遇。

因為我知道我自己還不夠份量;但有需要如此對我嗎?

好氣~~~~所以我冒著被辭退的危機，我也想對你說

我認為每個人都是員工，如果真要被扣，當然是大家一起;

而且大家都知道我沒有被扣，其他同事心裡一定不平衡的;

我不認同老闆對我特別好，何況同事們會認為;

自己有認真的做事;為什麼會這樣

而且出勤正常，是一個員工最基本的態度，不是嗎?

我認為主管也不應該有特權不扣，本來主管的薪水;主管通常有責任加級;

加上証照加級，就比一般員工高，主管就是要扛責任的。

而且本公司一直以來都是責任制，不管我們多晚下班;

我們也從沒領過加班費，不是嗎?

我只是誠實的訴說我的想法，大家都應該公平的對待

而身為主管的你，又開始你的那套;見人說人話了

告訴我你也說過了，老闆應該採獎勵制度;別扣到薪水~~

錢不是你管的，你也沒辦法~~~~

哈哈哈~~~~~~~~~~~被你耍了很多遍，再也不信你

尤其是你堅持著我與她要發報告的事，更是讓我非常不諒解。

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原來我也被扣了，我寫信向主管道歉;我的態度不好。

但是他告訴我，職場沒有公平這件事;若是要論每個人的努力程度;

那是不可能的 ，你說呢?

我看到後，並沒有再回答了。

人的心本不置中了，不論在職場、朋友、親情;都不會有公平;

或許我還期望公平，我也願意承受這種不公平;

但不代對我認同這樣的想法，若是主管要將此合理化;且要我接受，

我只能說心是我的，我想自己做主。