[轉貼文章 - 星洲副刊]
不知道自己想做什麽工作,不知道這份工作是好是坏、是否該換新的工作。到現在,你是否還不知道自己想要的是什麽?
曾幾何時,高學歷等於高失業率,畢業即負債,年輕的日子充滿了苦悶。英國政策研究機構“改革” (Reform) 在2005年公佈的研究報告中,將當今35嵗以下的英國年輕人稱爲“iPod 世代 (iPod generation)” :沒安全感 (insecure)、壓力大 (pressured)、稅負重 (over-taxed)、高負債 (debtidden) 。
20嵗至30嵗的雙十年華階段,我們從進入社會,從單純走向複雜,從穩定落入不穩,心裏面臨極大的衝擊。 美國暢銷書作家雅麗珊卓.羅賓斯 (Alexandra Robbins) 2001年首度提出 “青年危機” (quarterlife crisis),年輕世代的憂慮開始受到大眾的關注。
在衆多的煩惱中,對年輕世代而言,最迫切的莫過于工作:不知道自己想做什麽工作?不知道這份工作是好是坏,是否該換新的工作。
什麽是你想要的工作?
在求學階段,從來沒有人告訴我們如何思考以及尋找自己的人生方向,不曾花時間認真問自己想要的是什麽,就在毫無準備的情況下,匆促地進了職場。
但是,你盡可以放心,這個問題不會永遠困擾著你。羅賓斯在其着作《征服青年危機》(Conquering Your Quarterlife Crisis) 中提出了以下建議。
1. 去除你不想要的:有時候找出自己不想做的事,比想像自己想做的事還容易。把你所有不想做的事情寫成一張表,然後再寫下相反的事。例如你 “不喜歡整天我在辦公室”,相反的情況便是 “喜歡與外界接觸”。 完成這張表后,就會有比較清楚的輪廓。
2. 觀察生活:留心周遭的每件事物,也能讓你找到自己喜歡的工作。假設你愛吃巧克力,巧克力必須在某個地方製造,被某個人賣出,運送到某個地方,放進某個人設計的包裝盒裏,被某個人推銷,甚至還要被某個人試吃。每個產品和交易的背後,都隱藏許許多多你從沒想過的工作機會。
3. 中彩票:找個安靜的地方,空出一段獨處時間,問問自己:“如果我中了彩票,一輩子不用為薪水工作,我會怎麽做?” 你平常喜歡的嗜好,其實都很有可能成爲一份全職工作。
不過,想要或不想要,很多時候只有做了才知道。 但是,多數人總是猶豫再三,不敢嘗試新的可能。
日本勞動政策與訓練機構 (The Japan Institute for Labour Policy and Training) 在2005年時,曾針對日本年輕人的工作態度進行調查,結果發現,現代年輕人面對越來越嚴酷的外在環境,選擇工作時的態度過於謹慎,不敢嘗試不同的機會。
另一個原因則是過於挑剔,很多人寧可沒有工作,也不願意接受自己不熟悉或不感興趣的工作,可以選擇的機會自然越來越少。
但是,如果你在30嵗之前不去嘗試,要等到什麽時候?總要去嘗試,才能真正知道自己要的或不要的是什麽,也可能因此發現自己喜歡的工作遠超出原來的想像。
公平看待每份工作
不僅是選擇工作,該不該繼續留在一份工作也是很大的困擾。 儘管你不滿意現在的工作,卻又猶豫要不要離開,害怕做出無法彌補的錯誤決定。
羅賓斯指出,年輕人對工作不滿,多數的原因在於沒有做好成爲新近人員的心理準備。即使頂著名校的光環,進入社會之後頭幾年的工作必定逃不了繁瑣無聊的初階工作 ,這是必經的學習過程。
不過,當你對目前的工作出現疑問時,不妨採取以下的做法。
1. 設定觀察期:羅賓斯認爲,多給自己半年到一年的時間,再做最後的決定。這段期間你可以考量正反面因素;問問自己多留幾個月的得與失是什麽。同時看看你目前有多少不同的選擇,並試著比較現在的機會和半年或一年后的機會有什麽不同。
2. 創造改變:另一方面,你也應該採取主動,做出改變。英國《心理學》(Psychologies) 雜誌建議,試著改變自己的心態,找出這份工作的優點。此外,也應該和主管討論自己所面臨的問題,或是主動爭取更多的機會。重要的是讓老闆了解你的想法與意願,就有改變的可能。
如果經過了一段夠長的時間,情況仍未改變,就得開始找新工作。
閱后感: 我之所以將這篇文章貼上來,是希望可以和大家共勉之。 老實說,現在的我也正陷在這種困境。好希望有個人可以為我開解謎團,引導我走向正確的方向。
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