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2006-09-28 07:03:02| 人氣678| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

獎金制度簡表

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獎金制度簡表

入會資格
１、銅級經銷商：凡購買ＰＶ１４０００之商品，即具資格。
２、銀級經銷商：凡購買ＰＶ２００００之商品，即具資格。
３、金級經銷商：凡購買ＰＶ２５０００之商品，即具資格。

六大獎金
一、個人直推獎金：
（１）經銷商得領取推薦新生〔銅級經銷商〕計算點數為２點，每位〔推薦獎金〕３千元。
（２）經銷商得領取推薦新生〔銀級經銷商〕計算點數為３點，每位〔推薦獎金〕５千元。
（３）經銷商得領取推薦新生〔金級經銷商〕計算點數為４點，每位〔推薦獎金〕８千元。

二、組織獎金：
左區業績右區業績各產生１點即達成１碰，１碰可領獎金１千元。
　　　┌→左
銅級─┤
　　　└→右
週領最高１００碰１０萬元，月領４０萬元。
　　　┌→左
銀級─┤
　　　└→右
週領最高１３０碰１３萬元，月領５２萬元。
　　　┌→左
金級─┤
　　　└→右
週領最高１６０碰１６萬元，月領６４萬元。
未碰點數往下碰。可領無限代。

三、輔導對等獎金：
經銷商依規定獲得職級後，可領取推薦組織獎金三代內共８０％的獎金（不合格者緊縮）。
分為三種：
１、直推人數２人可領取第一代組織獎金＊２０％。
２、直推人數３人可領取第一代組織獎金＊２０％＋可領取第二代組織獎金＊３０％。
３、直推人數４人可領取第一代組織獎金＊２０％＋可領取第二代組織獎金＊３０％＋可領
　　取第三代組織獎金＊３０％。
該獎金為經銷商所領組織獎金中提撥８０％向上發放給合格推薦上線。

四、卓越領導季分紅：
〔紅寶〕以上階級即可享有公司規定之分紅。（當月合格當月晉陞，領取資格如下）。
┌－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－┐
│聘級│合格分紅條件　　　　　　　│分紅比例　　　│直推人數　　　　　│
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－┤
│紅寶│當月達成５０碰（含）以上　│５０％平均分配│累計３人（含）以上│
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－┤
│鑽石│當月達成８０碰（含）以上　│３０％平均分配│累計６人（含）以上│
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－┤
│皇冠│當月達成１００碰（含）以上│２０％平均分配│累計９人（含）以上│
└－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－┘
１、該分紅獎金為該月總銷售點數之ＰＶ值提撥６％做分配，每月結算，隔季發放。
２、當月達成分紅條件者，上級可兼得下級之分紅。

五、永續獎金：
（１）個人可領安置組織內當月有重消責任額者２千元（７５０ＰＶ）每名５０元。
　　　（最多可領取１２代共８１９０＊５０元＝４０萬９千５百元。銅級可領１０代／
　　　銀級可領１１代／金級可領１２代）。
（２）當月重消責任額若有超額２千元以上（超出７５０ＰＶ的部份）個人可領取２０％
　　　超額回饋。

六、永續輔導獎金：
可領取直推第１代所領永續獎金之２０％。

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