一個平信徒的神學院 “少種的少收，多種的多收，這話是真的。””因為人若有願作的心，必蒙悅納，乃是照他所有的，並不是照他所無的。”我們信靠上帝，期勉自己效法巴拿巴的熱情、寬容、謙卑，在關懷、勸慰、造就、傳道等教會福音事工上，能成為牧長的好幫手、會友的好同工、與眾人蒙福的管道。

32愛的鼓勵 1訂閱站台

注意教派的特性，找適合的人去溝通

年長的or 年輕的、本省人或外省人、台語或國語

注意教會是否可接受募款，還是有別的經費需求

十分鐘報告，總比沒有機會去講來的好。要注意時間，絕對不可超時。

現在就可以去接洽明年的行程。

登門拜訪，參加聯禱會，洽請有會員的教會，由會員協助去找牧師

登門拜訪比較有效果。

透過與牧師或長老友關係的人來聯絡。找機會與牧師建立關係。

最好在上半年度能完成2/3~1/2目標。

見證講員的條件

1. 口齒清晰

2. 服裝儀容端正

3. 同質性的會友(教派、語言、年齡等等)

次數：

1. 不要每年都去同一間教會，最好兩三年去一次。除非教會數太少。千萬不要每年都去一家教會。

如何推動教會講員訓練?

1. 講員具備之基本條件

   1. 有生活見證

   2. 有靈修生命

   3. 熱心有負擔作講員(只有熱心不夠)

試講時機：

1. 藉著月例會、禱告會靈修分享操練

2. 使用總會提供的十分鐘講稿

3. 使用總會提供的三十分鐘講稿

4. 背講稿、依據自己的見證稍作修改

5. 先安排去觀摩，然後從人數少的教會開始操練，然後再去大教會

提醒講員注意：

1. 提醒講員一定要提前到，準時結束

2. 專講基甸會，不批評時政

3. 奉獻袋都要準備好。

4. 相關資料要準備好。

5. 要講到基甸會的來由與見證

聯絡幹事負責

1. 一周前、三天前、一天前提醒講員

2. 兩天前提醒對方教會

3. 準備好並帶去奉獻袋及基甸會介紹資料

4. 提醒會長邀集基甸會會友去參加捧場，並穿正式服裝，配戴徽章、識別牌子。

5. 不要把自己做小了。

講員結束後，要做的事：

1. 要保持與會友的互動。

2. 做問卷調查

   1. 自己的感覺

   2. 該教會長老職事的感覺

   3. 奉獻的金額可反應對信息的感覺

講得不好別氣餒責備，都是有學習的機會。

講台見證的目的：鼓勵會友加入基甸會，奉獻是其次，招募會友是重點。

如果有教會始終不願意開放，怎辦?

1. 基甸會總是講一樣的東西，了無新意

2. 時間的掌控不好

3. 奉獻就好，不用講台分享：奉獻而無講台，不算業績

禱告、再禱告，上帝會開路。

一、如何作計畫?

1. 先去探訪教會、發基甸會介紹單張、與牧師、長老建立關係。

2. 做好教會之間連結的工作，幫教會串連。

3. 先了解轄區內有多少教會

4. 哪些可開放，哪些從未開放

5. 哪些教會是五年內有去過的

6. 去看哪些會員在哪些教會聚會，請會員協助聯絡

7. 分配會員教會聯絡責任區，分工

8. 一半的教會開放已經很好了?

9. 奉獻與見證數量要能配合，然後才有機會達成奉獻的目標

10. 如何開拓新的教會??要站在教會的立場來協助教會。

二、有沒有遇到拒絕?有何理由?如何處理?

1. 旗山美濃

2. 影響經費與奉獻收入?

   1. 奉獻是次要，主要是分享事工見證

3. 教會人數不多，會友去參加基甸會會影響教會的服事?

4. 時間控制

5. 拒絕是很正常的，不用覺得難過或沮喪

6. 去拜訪及去接洽前，要先做好功課。

7. 先預約時間

8. 介紹自己在聚會的教會中的服事職分。

三、如何邀請會員擔任教會見證講員?

1. 安排講員培訓計畫

   1. 日程表

   2. 主題

   3. 評分與建議表

   4. 安排教會聯絡負責人

      1. 找時間與教會互動

   5. 用email、簡訊等等來聯絡

   6. 教會聯絡要找誰比較合適呢??上帝就是要藉著這個職分來磨練你。

   7. 如何分工？

   8. 資源可向總會找。

   9. 作獎勵制度。

如何安排會員作講員訓練

1. 從十分鐘見證開始訓練

2. 口齒清晰，不用著急

3. 自己要去追求屬靈經歷及操練服事(如贈經、禱告會、月例會見證)

先收集教會名單：教會書房有賣全國的教會名錄，明年一月份可以買。

1. 教會的生態不同於基甸會，跟教會的關係要如何建立好?參加地區的聯禱會很好。

2. 在聯禱會中目的是建立關係，如詢問代禱事項。用手寫信，與一般的信不同，且可留下好的印象。

3. 發信之後，十天之內就要打電話聯絡。`棄兒不捨

4. 從論壇報上看到教會動態，寫信或設法去關心。

5. 寄聖誕卡，用程序單製作。與教會的關係建立在理事長身上，而不是自己。

6. 手稿可分享