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勞工喪假 竟比公僕少7天

陳嘉恩╱台北報導】勞工和公務員請假權益「差很大」，現行規定公務員結婚享十四天婚假、勞工僅八天；父母過世時勞工能請的喪假也比公務員少七天，許多勞工痛批：「不合理！」有立委昨提案修法讓勞工請假規定比照公務員，勞委會指還須研議，有上班族抱怨，勞工幾乎每種假別都比公務員少，「很不合理。」

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勞委會審慎研議

立法院社福及衛環委員會昨初審《勞基法》修正案，綠委葉宜津提案修法，讓勞工的婚、喪、病、事假請假和給薪規定比照公務員。
葉宜津說，民眾曾反映勞工的父親過世，依法只有八天喪假，以台灣習俗辦喪事根本不夠用，超出部分請事假得扣薪，相較下公務員有十五天喪假，「很不公平。」
葉宜津說，勞工婚假僅八天、公務員有十四天，勞工請病假或事假要扣薪，公務員卻不用，「同樣的請假事由有相同規定才合理，修法給勞工最起碼的尊嚴。」委員會昨針對修法質詢後，將擇日審議。
勞委會主委潘世偉說，《勞工請假規則》訂的是最低標準，企業可另訂優於法令的規定，和《公務人員請假規則》的方式和意旨都不同。
且現行規定中，勞工也有部分請假規定優於公務員，如祖父母喪假勞工六天、公務員五天，公傷病假勞工無期限、公務員為兩年，修法對勞工並非全部有利，須審慎研議。
服務業上班族張明偉說，公務員生病可請有薪假休養，勞工命賤要被扣薪，幾乎每種假別都比較少，很不合理。

「公務員假太多」

不具名科技業人資主管說，問題出在公務員假太多，若給勞工這麼多假，勢必造成企業人力調度困難和成本增加。
全國自主勞工聯盟執行長朱維立說，對修法樂觀其成，「台灣勞工有薪假偏少，難以兼顧工作與家庭生活，再這樣下去少子化會更嚴重。」

父母逝「治喪不夠用」 立委提修法

「勞工命賤！」公僕婚假多6天　喪假多7天

勞工和公務員請假權益大不同，現行規定公務員享有婚假14天，但勞工只有8天；公僕若父母、配偶過世，喪假15天，勞工卻只有8天。立法院社福及衛環委員會昨初審《勞基法》修正案，綠委葉宜津提案修法，讓勞工的婚、喪、病、事假請假和給薪規定比照公務員，「讓雙方公平。」

服務業上班族張明偉說，公務員生病可請有薪假休養，勞工命賤要被扣薪，幾乎每種假別都比較少，很不合理。