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勞工年金與軍公教人員月退俸差別在那裡?
無論是否要改革,勞工都不及軍公教人員,永遠是下等人
雇主:
軍公教人員老版是政府,無論那一黨執政都不會跑掉
而勞工老闆可能會跑掉,留下爛攤子給勞工與政府處理
所得替代率不同:
軍公教人員所得替代率:2%
勞工所得替代率:1.55%(
改革為薪資低於30000元以下為1.55%,薪資高於30000元以上為1.3%)
繳費不同 :
軍公教人員自負擔35%
(原本改為要負擔50%,經軍公教人員大聲抗議,政府妥協就改為負擔40%)
勞公工自負擔20%,雇主負擔70%,政府負擔10%
薪資上限:
軍工教人員新資上限:無
勞工新資上限:43900
退休年齡不同:
軍公教人員無論75制,85制,90制,都以年齡+年資基準
勞工目前為60歲基準,(出生在民國51年後)都以65歲基準

平均薪資不同:
軍公教人員平均薪資:以在職新資月份為計算
(原改革要在職新資180月份為計算,經軍公教人員大聲抗議,政府妥協就改為不變)
勞工平均薪資:以在職新資60月份為計算
(改革後要在職新資180月份為計算,如何勞工大聲抗議,政府就是不管)
勞工年金與軍公教人員月退俸計算:
軍公教人員月退俸計算:本俸*2*2%*年資(改革後本俸*1.7*2%*年資)
勞工年金:平均薪資*1*1.55%*年資
(改革後低於薪資30000元以下不變,若新資高於30000元以上則30000*1*1.55%*年資+[(?-30000)*1*1.3%*年資)

舉例來說:
1.勞工與軍公教人員每月薪資為30000,年資為25年
  軍公教人月退俸為30000*2*2%*25=30000(改革後30000*1.7*2%*25=25500)
  勞工年金為30000*1*1.55%*25=11625(改革後不變,沒有平均薪資,若算平均薪資會更低)
2.勞工與軍公教人員每月薪資為43900,年資為25年
  軍公教人月退俸為43900*2*2%*25=43900(改革後43900*1.7*2%*25=37315)
  勞工年金為43900*1*1.55%*25=17011
(改革為30000*1*1.55%*25+[(43900-30000)*1*1.3%*25]=16142
沒有平均薪資,若算平均薪資會更低)