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57％企業 今年不招募新鮮人

2009年台灣1000大企業最愛大學生排名

台灣1000大企業近年未招募社會新鮮人比率

台灣1000大企業今年招募社會新鮮人的主要職務需求

〔記者胡清暉、陳宣瑜／台北報導〕最新的「一千大企業最愛大學生」調查出爐，台大連續三年蟬連冠軍，二至五名依序是成功、交通、清華、政治大學，私立大學則由淡江大學十二連霸。技職院校則是台灣科技大學獲得第一。

11萬畢業生面臨無業可就

令人擔憂的是，經濟不景氣，調查顯示，高達五成七的一千大企業今年不打算招募新鮮人，創下調查近六年以來的最高紀錄。調查單位「Cheers」雜誌估計，去年大學加研究所的畢業人數共二十八萬，每年約四成進入職場，因此，今年可能會有十一萬投入職場的新鮮人，勢必面臨「職缺在哪裏」的焦慮。

初次就業等待期恐達半年

調查指出，目前一份工作平均有一百三十人爭搶，其中又以金融業的二百七十八人最激烈，就算進入面試，還要打敗至少十二個對手。根據勞委會去年一至十月統計，十五至二十九歲的年輕人初次就業平均尋職期間為一點七八個月，今年恐怕要大幅延長到半年左右。

「Cheers」分析，今年新鮮人的職缺以研發、業務／銷售、管理／儲備幹部居多，最能吸引企業青睞的是「畢業學校」、「證照」、「企圖心」。另外，近七成企業認為「描述條件與應徵工作內容不符」是新鮮人最易犯的致命傷，也有六成四的企業提醒，新鮮人最應加強的是「對企業及職務內容的了解」。

調查顯示，企業認為新鮮人最有待加強的是「穩定度」和「抗壓能力」，但學生最看重的則是「專業知識」，兩者間有相當大落差。

台大連三年獲企業最愛

「Cheers」雜誌已進行十四年的「一千大企業人才策略與最愛大學生」調查，今年調查自二月三日起至三月四日為止，問卷共寄出一千零四份，回收五百四十八份有效問卷，回收率五十四％。該調查評估「專業知識與技術」、「國際觀與外語能力」等八大能力排名，整體而言，由台大奪冠。

至於東吳、台北大學今年重回前十五名，中正跌為十六名，元智大學則由去年十二名下滑為十七名。元智強調，對學校而言，名次是其次，要讓校友在職場真的有競爭力才是最重要的，學校會持續努力，讓學生更具競爭力。

另外，文藻外語學院在「國際觀與外語能力」項目獲得技職院校的第一名，超越許多國立科技大學。