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四成企業 不主動給婦女育嬰假

〔記者鍾麗華、謝文華、王寓中／台北報導〕明天就是三月八日婦女節，勞委會昨天公布「九十七年女性僱用及婦女就業概況」調查，女性勞動參與率不到一半，此外，仍有四成事業沒有主動給育嬰假，一半以上沒給生理假、流產假、家庭照顧假等。

我國九十一年起實施「性別工作平等法」後，雖然各項措施實施狀況都較七年前提升許多，但不少規定的執行率卻不到一半，包括同意給予「生理假」僅四十三點六％、「流產假」四十九點四％、「家庭照顧假」三十七點四％、「撫育未滿三歲子女，得減少或調整工作」三十九點五％、設置「哺乳室」僅一成。

事業單位在部分情況仍有性別考量，以「工作分配」近四成最高，其次是「薪資給付」一成三，而調薪、升遷等不到五％。

此外，金融風暴下，更多婦女遭失業丈夫拳腳相向，勵馨基金會指出，據內政部最新統計顯示，今年一月家暴通報案件比去年同月增加了九點三六％，其中台北市更增加了一一一點一七％，居全國之冠，雲林縣增加五十八點八九％排名第二。對照勵馨一月接獲家暴個案量，也比去年同期平均增加兩成，中區增加幅度更高達四成。

勵馨基金會執行長紀惠容疾呼政府應優先提供就業名額給受家暴、性侵、性交易、未成年懷孕被害女性，優先保障弱勢婦女就業權益。

紀惠容指出，目前政府推出的馬上關懷政策，往往照顧不到特殊境遇婦女，原因是她們多半從事低階工作、不懂自身權益，拿不到非自願離職證明，成為資方規避支付資遣費的對象而無法獲得「馬上關懷」補助。

據指出，馬英九總統今天將發表維護婦女權益的專文，專文中將宣示未來政府在推動性別平等方面的努力方向，包括針對中長程計畫及法律案，進行性別影響評估，同時積極研議設置性別平等專責機制。