國內外事

113愛的鼓勵 11訂閱站台

首季已少9萬工作 下季更慘

根據勞委會統計，今年第一季工作機會減少逾九萬個，第二季在畢業及退伍潮湧入市場下，失業人口勢必再大增。圖為新竹市去年底徵才活動，場場爆滿。（資料照，記者陳維仁攝）

〔記者洪素卿／台北報導〕失業人數節節攀升，就業市場卻持續探底！勞委會最新統計顯示，今年第一季有高達三成企業減少人力僱用，總計工作機會減少逾九萬個，創下歷史新高。

預計第二季就業市場仍將持續萎縮，粗估企業人力需求再降兩千四百名，這也將是我國從去年第四季以來，連續第三季出現的人力需求負成長。令人憂心的是，六月開始將出現三十二萬餘名大專院校及碩博士畢業生，一年還有六到八萬名阿兵哥退役，一旦湧入日益萎縮的求職圈，失業人口勢必再大幅增加。

為官方預估值十六倍

另值得注意的是，勞委會去年底曾公布廠商預估今年第一季人力需求，預估事業單位今年第一季總計將淨減少五千六百個工作機會。但是勞委會這次同步調查廠商今年第一季實際人力聘僱情形，卻發現人力縮編狀況較預估嚴重許多，淨減少工作機會高達九萬一千人，是原先預估值的十六倍。

勞委會指出，這除了可能是因廠商面對官方調查，回答「較為保留」，也可能是景氣惡化超過想像。

勞委會在今年農曆年前針對員工規模三十人以上的事業單位，辦理第二季人力需求調查，結果發現，超過八成企業打算維持現狀，撐過這一波不景氣。

有意縮減人力的企業則有十點五八％，估計縮減人數約兩萬兩千六百人。另有九點三七％的事業單位預計下一季會增加人力僱用約兩萬零兩百人。總計事業單位第二季人力需求將減少兩千四百人。

製造業減少五萬人最慘

在全球逾三十個國家進行四十多年這類人力需求調查的跨國人力業者萬寶華台灣分公司經理劉玿廷認為，去年第四季進行調查時，確實發現企業主認為這一波不景氣情勢不明朗、難以準確預測，因此數據相對保守，但可預見下一季確實人力需求會比這季更少。

分析各業別狀況可發現，今年第一季各業別都難逃金融海嘯，十四類行業聘僱人力都減少，其中以製造業減少五萬人最慘，且第二季製造業仍將繼續縮減人力近五千人，其次是批發零售業、運輸倉儲業。

但調查也顯示，以高階白領為主的專業科學及技術服務業，以及包括派遣人力、保全與清潔為主的支援服務業類，下一季的人力需求似乎可望回升。

學者建議找出亂裁員企業

政府救失業政策似未奏效，台大國發所辛炳隆教授建議，與其花大錢把勞工硬留在沒有競爭力的企業，現在更該做的是，利用現有通報機制，找出哪些不符合裁員資遣條件，卻進行裁員的公司。

全國產業總工會秘書長謝創智認為，政府不能只靠勞委會在後面補救，如果經建部門不能在上游保住勞工的工作，則下游的勞委會再怎麼擴大補助或放寬規定都沒用。

無薪假 逼近24萬人 半個月暴增三萬五千人 〔記者洪素卿／台北報導〕無薪休假通報人數再增三萬！勞委會昨日公佈最新一次無薪休假通報統計結果，無薪休假人數已達二十三萬八千九百七十五人、比半個月前通報的二十萬三千一百一十四人，增加超過三萬五千人，增幅約十七點七％，創下無薪休假主動通報以來最大增幅。 除人數增加，實施無薪假的企業數也是有增無減，三月一日這波通報累計已有五百八十六家企業實施無薪休假，比半個月前的四百三十九家，增幅超過三成。 不過，勞委會認為，無薪休假情況並未惡化，通報人數持續增加與部份廠商延後通報有關。 無預警勞檢月中結束 為了確切掌握企業無薪休假情況，勞委會已經啟動相關勞動檢查，將無預警抽查兩百家實施無薪休假企業，是否取得勞工同意、依法給付薪資等，勞委會勞動條件處處長孫碧霞表示，相關檢查預計本月中將會結束。 勞委會今年初開始要求各地勞工局回報無薪休假實施情況，每半個月統計一次，昨天公布的是第四次通報統計。無薪休假人數從第一次通報的十六萬、十八點七萬、二十點三萬，到昨日統計的最新資料約為二十三點九萬人。 台灣勞工陣線協會祕書長孫友聯認為，勞委會近來一系列發言，讓人深感其對失業以及無薪休假這類準失業問題，不具有敏感度，也沒有準確掌握。 勞團：真正人數至少兩倍 他強調，勞委會第一次公佈無薪休假只有二十萬人時，大家就認為這是個不切實際的數字，因為不論是基層工會或是勞團所掌握的情況，都不是勞委會公佈的樣子。尤其現在仍持續主動通報，調查也只針對兩百人以上的企業，因此真正無薪休假的人數至少是兩倍。 孫友聯表示：「勞委會不夠務實，心態也有問題，這種情況下的施政，令人擔憂，真是不知道該怎麼說！」