記得我們當學生的那個時候，從小學、國中到高中，制服、制服、制服。誰要是敢不遵照規定穿著，一律記警告、記小過處份。但是，當時年少輕狂，叛逆心重；同儕之間，大家都是盡可能地標新立異，反正，就是要達到「萬綠叢中一點紅」，或者是「萬紅叢中一點綠」的酷。要是有誰太過於溫馴，很可能還會被當成是笑柄，或是被冠上”阿慫耶”的綽號！其實，後來想想，穿制服也不錯，因為，你不用（或你爸媽不用）傷腦筋說明、後天要穿什麼，而且也可以免去一些因為家中貧富可能造成的表象差異。
時至今日，我們那一代的人都三十好幾了，而現在的學生也都開放髮禁，各校制服交由各校自行設計；最近，教育部還開放女學生可以施胭脂粉上學，真是太幸福了！的確，時代不斷地在改變，我們的心也要跟著變，總不能一直禁錮在黑囚中，畫地自限，逃不出來吧？談到穿著，人大了，總有自己的一套穿衣哲學，不同的上班族，自因他或她們的工作不同而會產生一定世俗標準的穿著，連用顏色都可以區分出你是從事哪一種行業的，例如：白領上班族，藍領勞工族，黃色計程車，綠衣郵差，白衣天使…等。此外，要是你們公司也有制服可穿的話，肯定上衣、褲子或是裙子也會有一定的顏色搭配，如果，你們是一家名聲顯赫的公司，那制服不但可以成為你們的註冊商標，而且也是你們引以自豪的標記喔！就像名校的校服一樣，一眼就知道你是建中或北一女的學生。很慶幸，我所服務的公司，還有充裕的資金提供我們制服穿（先別高興的太早，做這些制服的錢，得依各部門領的人數去算該部門的成本，真是合情又合理唷！），一年的夏、冬二季各發一次，一次發二套，若有弄髒弄亂的，請自行負責。不過，便宜沒好貨。這些制服似乎註定也只能夠穿個一年半載的；因為，它剛發下來的時候就已經不合身了（我告訴你：量身是一回事，成品又是另一回事。），誰知道，洗了之後更慘！袖長、褲長可以從L號縮到M號，或者乾脆整件”濃縮”更省事兒。後來，根據我數次的歸納統計，我分析出一個公式出來：A＝B÷C（A：衣服洗完一次後的大小；B：未洗前原來衣服的大小；C：洗的次數）。明眼人一看就知道，最後，制服的大小跟你洗它的次數是成反比的。
OK，結束剛剛的「制服說」，我要跟各位分享的是「背心」。不曉得是不是地球大氣環境改變太快，記得有一年冬天，真是冷得叫人直打哆嗦，手、腳、耳朵好像也都跟著硬and掉了，根本不是自己的。元旦過後的第一個上班日，天空下著濛濛的細雨，外加攝氏九度C的早晨，公司中屬”竹竿族”的小如，為防嚴寒侵襲，穿了一件粉色系的背心在公司的外套內，不過那鮮明的顏色，就算再怎麼”配上”公司的外套，還是一樣搶眼。結果那件防寒的毛背心，反倒成為她被公司人事部主任數落的把柄，亂倒楣的。
讓我們將場景拉回到當天。滿臉臭臭的主任，眼睛掃來掃去的，正在檢視有誰今天沒來，而微露鮮明毛背心的小如，怎麼可能逃過他那一雙戴著厚實黑框眼鏡的瞇瞇眼呢！於是，人事主任走了過去開口問小如說：
「吳小姐，今天很冷吧？」
「主任早，是滿冷的！」小如畢躬畢敬地回答
「吳小姐，你穿的滿多的，裡面好像還穿一件背心，是不是？」
「是的，主任。上個禮拜氣象報告說有個寒流會來，所以就去買
了這一件新背心。」
「喔！你覺得公司發給你的制服還不夠嗎？」
「不是的，主任。只是我個人比較怕冷啦！」（哈！公司發的那種
制服，就算全都穿在身上，也抵不過小寒冬的侵襲，更何況它還
會縮水！既醜又不保暖。）
「吳小姐，依照你這麼說，那全公司上下的同仁，難道就可以
因為自己怕冷，然後去買一件背心來穿囉！」（天啊！主任大人，
你說這樣能聽嗎？這還算是人講的話嗎？你自己還不是穿著厚重
的西裝，裡面也搭配針織毛背心！）
「主任，我不是這個意思，我是說……」（別跟這種人說那麼多，
愈描愈黑。）
「不用再說了，理由一大堆。公司不是不准你穿背心，只是下次
非穿不可時，請你穿白色的，可以嗎？」（我們正在唸軍校嗎？！）
ps.人事室課長是董事長二弟的大兒子。
你們公司的人事室主管有沒有這般刁難員工？公司章程中既沒有規定說不能出穿背心，更沒有說背心一定得要穿白色的。在傳統觀念作祟的管理者眼裡，身為上班族如果想要「穿出自我，穿出冬暖夏涼」時，請注意你可能因為穿顏色不對、不恰當而被上頭削，苦命！只要身為上班族，不管你身在那個行業，是上司或是下屬，請你記住：穿衣服禦寒也是一種人權，而人權更是一種普世的基本價值。
文章定位：
