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2008-02-02 03:02:16| 人氣76| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

常惹妳生氣的月初.........

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月初,是上個月的最後一天,是這個月的第一天.......

妳跟我都會很忙,我忙著準備盤點的帳務,妳忙著處理店務要送回的資料....

這個月的最後一天,妳對我很不滿,雖然我懂妳不滿的原因.....
妳氣到用妳的那雙大眼瞪著我說:『妳不要過度保護妳的員工…』
丟了這句話給我,留下我一個人傻眼的站在那邊......

另外一個資深的同事看到了這一幕,嚇到的問我說:『妳做了什麼事?』
我無奈的說:『我只是覺得有些事情,沒有人可以十全十美的,有些事情,
雖然他是負責人,但是貨是我斷的,理應我會去處理,但是她卻覺得我一直
在幫他說話,一直在承擔這個錯,但是,進貨的那天,他已經下班了,
是我沒有做到把關進貨的責任,所以,以我的個性,我犯的錯,我一定會想辦
法解決呀,但是我聽到這句話,卻真的很無奈!』

我不喜歡人們習慣將錯誤推來推去,有錯去承認,之後想辦法改善,
比去想著要將錯的責任推給誰還來得重要........

這個導火線,讓妳氣到都不想跟我說話......
我很無奈,師父了解的摸摸我的頭說:「惜惜,被嚇到了厚!別悶了」
我用很受傷的眼神看著師父,我到底是做錯了什麼,她要如此的生氣...

師父跟我分析了,然後說:『妳人太好,會替妳的員工想,員工做錯妳會跳出
來擋,但是,妳的過度保護,員工會習慣有妳的保護,就不會去在意自已犯的錯,也不會從這次的經驗中學到教訓,而妳,為了不要出錯,所以妳做了很多
,是做的很完善,但是,卻也讓妳的員工變笨了,妳的員工在有妳的情況下,
是一個很完美的團隊,但若妳休假,或是離開.妳的員工將會變成笨蛋,而她就是想罵妳不要每次都承擔,但怎麼也罵不下去,所以才會那麼生氣…』

那我要怎麼辦,人的資質有好有壞呀,做錯難道一定要大罵特罵,錯都發生了
如果對方會反省,我當然會希望不要以生氣方式去解決呀......

一大早,就被妳那雙大眼瞪,受傷的心靈因為師父的安慰而好了些.....
到了晚上接近下班的時間,因為我在教新人帳務處理,所以我打算做完在離開,
妳離開前,走了過來........整個人感覺是很火,非常火的感覺......
(我正納悶,怪怪,今天,我一句話都沒跟妳說耶,我怎麼還會讓妳那麼火)

妳指著我說:『妳...妳讓我的氣滿到這裡』(然後手是指到鼻子高度)
(我心裡的os是,哇有那麼氣,氣到都那麼滿了.......)
妳繼續說:『要不是妳一到月底很多事要做,否則,我會把妳抓過來坐下來,
好好聊聊妳的想法跟態度』

好嚴重的指控,我的『態度』,我的態度有問題,那全店就沒有正常人了吧!
我一臉,我到底犯了什麼重大的錯,可以讓妳那麼氣??
妳一看到我這種表情,就更氣的說:『妳還給我這種表情.....』
『我....我哪有』我無奈的說。一旁的徒弟拉拉我的衣角示意要我別在說了...

真的很想說:『痾ㄎㄢˋ…』.....


啊,怎樣做都錯,師父分析了很多,我也了解.........

但是,妳直說,不要讓我猜,我如果猜的中,我早就中樂透了啦~~~~~


啊~~~~~~~~~~~~每到月初,就惹妳生氣,我也不願意.......

我會累的!妳生氣都不累的喔~~~~~~~~~厚!~~好煩!

台長: ㄚ安
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