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鬱鬱寡歡

最近有個朋友 因為部門的改組，造成部門裡的關係不融洽 也因為這個改組，造成他的績效不佳 影響了他的調薪幅度 朋友很在意 大家平平都做那麼多那麼辛苦 為什麼他的調薪幅度和額度就是比其他人低？ 很多事情建議上面怎麼作比較好，卻不斷的被挑戰思維和立場 明明是為了部門好，卻一直被澆冷水...
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新聞台: 心情．會計．日記帳 | 台長：李潁
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