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之前文章提到求職面試, 這幾個月, 我也去面試了不少次. 其實統計和比較起來 , 我所寄的履歷表和我面試的機會算是蠻多的, 因為我並不像其他求職者, 寄了幾百封或幾千封才能有一次面試的經驗.
不知道是運氣好還是運氣不好 ? 我遞履歷表去的公司多數都有招我去面試, 可是到現在我還是沒工作, 也許我要求的太高 (對人對事都高), 或也許我也想再休息多幾個月吧.

不過經過這麼多次面試, 我也想把一些趣事或一些聽不常聽的句子記錄起來.

第一次面試是一間英籍的獵才公司, 職位在法國一間規模很大的體育器材公司, 面試時一切都順利, 薪水和職位都不錯.

開始是位年輕美麗小姐, 我想她應該剛畢業吧, 看到我便說 :
[ㄦ…. 我以為您是一位很特別的人, 怎麼看到您很像個普通人一樣呢 ??
我心想, 難道你要我來面試是因為我的履歷表嚇到你, 上面 有寫著我是個三頭六臂的人嗎 ?]

這面試過程都不錯, 可是到最後顧問才聲明 , 這職位是需 要每兩年就要遷移. 意思就是每次把現在的部門管好了之後, 就去管另一個不好的部門, 當然這種工作可以學習到很多東西, 可是本姑娘我也會想有固定的一天, 不要為工作每兩年遷移一次. 如果真的去做, 那還有人生嗎 ?

第二次 , 是一間法國人在香港和大陸做生意的公司. 見到法國總裁, 他說 : 我們公司大老闆在大陸生活了十五年, 也娶了個中國老婆. 所以很了解中國文化, 也很喜歡住在大陸, 只不過現在公司擴大了, 需要一個幫手.
我心想 : 終於碰到一個像我這樣中法文化[混]在一起的人了, 一定要去看看他. 就算只是知道他對這種[混]的文化的有什麼想法也好, 所以就約他在香港見面.

去到香港, 這位住在亞洲十五年的老闆缺席, 是他的股東來面試. 面試時候, 我跟他聊了幾句, 問他在香港的生活習不習慣.
他卻告訴我 : [香港嗎, 那些人都沒文化. 一有空都只會逛街, 週末也逛街, 沒事做也只有逛街, 從來很少見到舉辦什麼文化活動.]

我心想 : [如果你來這裡創業, 你不能接受亞洲人的消遣方式, 你必須要接受, 畢竟你現在雇用他們. 你現在來大陸建廠是因為這裡的人工便宜, 你利用這裡的低薪資, 自己生活的快活, 卻批評別人沒有文化, 而不是自己入境隨俗. 加上香港也有個文化中心, 如果自己看不懂中文, 也不能批評別人沒有文化, 有點太過分了吧 !! ]
所以, 這種老闆如果我為他工作, 我會覺得對不起我自己, 也會對不起所有的亞洲人.
雖然我不是面對著他說不想為他工作, 不過之後也不去問他到底是否雇用我.

之後, 大老闆又寄信給我要我再去面試, 他信裡聲明是他想見我, 並不是他股東. 意思說是不要記著他股東所說的話. 我心想反正去看看也當作是經驗, 所以就去面試了.

這個大老闆, 也不是住了十五年, 只住了七年. 可見之前我所見到的人是污群之眾, 讓我證明我不去這間公司的選擇是對的, 因為老闆也不是每個都是素質好的, 股東之間都不互相了解, 這種公司去了, 作員工的就有苦吃了.

後來有一天, 我看到了一份報告寫香港人對外地人的看法, 也改變了一些我的想法.
報告上是一位新加波人想在香港找工作. 照理來說, 新加波人在香港找工作應該是沒問題. 因為語言方面, 英文廣東話和國語都通, 所以應該是很吃香. 但是如果你有這樣的想法, 那你就跟我一樣, 錯了 !!!
一位獵才公司的顧問回答, 香港職場很歧視不是港籍的亞洲人. 既使你會很多種語言, 他們情願雇用一位不懂廣東話和國語的白人, 也不會雇用一個什麼語言都懂和比較精的亞洲人. 有的公司甚至情願請一個白人坐在辦公室, 就只因為他是白人, 這樣對他們來說, 才可以拿到西歐的市場.

這樣的情況, 可見在香港職場的表面上, 種族是混合的. 但其實, 是互相歧視. 更可笑的是, 在外國人的眼裡, 香港不是個多文化的社會, 而是個沒文化的社會 !


凱思麗 06/05/06