加州幼教師薪水 比麥當勞收銀員低

 編譯組／舊金山21日電 
2019年07月22日

托兒所老師戈梅茲（Lorena Gomez）每天早上6點半就在教室恭候十來個三歲小娃的大駕，工作九小時得站坐蹲爬，陪著這些未來的主人翁認識形狀、顏色、字母，和他們玩耍，給他們吃點心。下午3點半一放學還得跑去開電召車和作保母貼補家用，因為幼教老師14元的時薪，根本無法負擔灣區的生活。

戈梅茲對自己選擇的幼教老師工作並不後悔，但她依舊要質疑，為什麼幼教老師的酬勞還比不上有些麥當勞收銀員的工資？

確實，加州幼教老師所得太低，一半以上（多半是有色族裔女性）都得靠社福支援。今年州長紐森簽署幼教計畫預算18億元，幼教界雀躍不已，因為這不但讓成千上萬幼童能獲得補貼，參與幼教課程，也包括教育訓練和幼教設施的大筆經費。

不過柏克萊加大教育與公共政策教授傅勒（Bruce Fuller）說：「如果不提高幼教老師薪資，這些訓練的經費就白花了，因為我們無法吸引大專畢業生和更有資格的老師擔任教育工作。州長總把品質掛在嘴邊，但除非你提高老師的薪酬，否則無法談品質。」

史丹福大學研究指出，每年加州約有四分之一的學前教育老師轉行，影響全州幼教計畫的品質，研究也敦促政府提供更多經費在學前教育計畫。