5求職技 大學畢業生速上工

《世界日報》記者洪啟原╱綜合報導 2019年03月07日 
千禧世代和Z世代想爭取工作面試的機會，別忘了優先與人建立關係並參加組織、認識校友。(Getty Images)

千禧世代和Z世代需多爭取工作面試的機會。財經網站CNBC訪談了履歷網站TopResume的職涯專家歐格斯汀（Amanda Augustine），她傳授以下幾個秘訣給大學畢業生。


1.拓展人脈

從你現有的人脈中，找出有誰目前或先前在自己最有興趣的領域待過，歐格斯汀建議，把善於社交的朋友放在心上，因為對你找工作有幫助。同時善用各種網站，發掘跟你有相同興趣的人，例如 Directory of Associations、 VolunteerMatch以及Meetup。

2.打母校牌

根據畢業生交流平台Alumnifire，有90%的徵才經理較願意錄取同校的校友。為了找出哪位校友曾在你的目標領域待過，你可以參加自己系上的畢業校友活動，或使用專業社群平台領英（LinkedIn）篩選搜尋結果。

3.專業加值

先從資訊式面談（informational interview）著手，這跟傳統的工作面試不同，目的是獲取你對渴望加入的領域或特定公司的觀察資訊，使你成為更具競爭力的應徵者。此外，你可能也想發展新技能，以提高錄取機會。可以參加產業研討會，或在線上平台參加平價線上課程，例如Coursera、edX、Skillshare以及Lynda等平台。

4.多元接觸

不論是參加非營利組織幫助他人，或額外做幾分兼職的工作，你都可以從中獲得大量經驗來豐富你的履歷，也可以拓展新人脈，進而找到工作機會。

5.客製履歷

歐格斯汀說：「試想你的履歷是一份行銷文件，內容皆依據你的工作目標精挑細選過，而不是放一串工作經歷和學歷而已。」應為每份應徵的工作提供客製化履歷，內容要對準你申請這個職缺的相關條件。