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沉住氣

對於工作微些糾結。 有時就覺得,格外耗時的制度和作法。 說到底工作裏的(直屬)管理者很重要,無論是外在或內在。 其實主因是部門管理的鬆散,以及權威式的氛圍。 與其溝通者,彼此好像沒有共同意識。 周遭又一些確定離職和要離職的聲音。 其實現在的職位,也不是當初自己所謀求的。 自己也是在...

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