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中央社 – 2012年4月2日下午9:52

（中央社台北2日電）美國職籃NBA紐約尼克隊救星林書豪膝蓋受傷得動手術，恐怕整季報銷。豪小子停賽對尼克隊是一大惡耗，但也令人反思，我們在職場上是否也能像豪小子一樣，扮演不可或缺的角色。

美國「富比世」（Forbes）雜誌報導，根據職場專家塞繆爾（Mark Samuel），要在職場上變得無可取代，學位、職位高低抑或是收入多寡都起不了決定性作用，每個人都可以變得無可取代。以下是塞繆爾歸納出10大建議：

1. 幫助別人：擅長與人合作者總是「團隊取向」，力挺同事並不求任何好處或回報。

2. 設定遠大目標：致力取得超凡表現、達成高標準的團隊合作及溝通。

3.懂得變通：以彈性且開放態度看待新科技或環境；更高招的是，預測未來趨勢並引領潮流。

4.信守承諾：言而有信建立好名聲。

5. 盡力表現：別畫地自限，讓表現超過上司期待，在期限前完成任務，別趕在最後一天交差。

6.當個有用的人：花時間讓自己變成他人詢問事情、聯繫或求助的對象。

7.投資自己：別等上司跟你說哪些地方需要改進；定期自我評估並抓住機會提升自己，建立專業技能。

8.化逆境為優勢：碰上挑戰或挫折時，絕不輕言放棄，要繼續追求目標，並在困境中學習成長。

9.別孤軍奮戰：聽取他人觀點有助改變固執想法；下定論前，先汲取各方意見。

10.別吝於表達感謝：感謝他人所作貢獻，將拉近同事間的距離。（譯者：中央社林亭儀）1010402

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