找工作已經兩個多月，找了差不多二十份工作，去了七八趟面試，都沒被取錄。台長真是「瘦田無人耕，耕開有人爭」，就在最近的兩次面試中，被兩間公司看中了，其中一間已經同意聘請我，另一間也有九成機會聘請我。
為甚麼我有信心說另一間公司有九成機會聘請我呢？因為那間公司邀請了我昨天去接受第二次面試，而所謂的第二次面試，其實跟培訓差不多。首先是一個小時的講座，主要是介紹其公司的產品和功能，以及一些與產品有關的資料；然後給我們15分鐘，要我們記住那些資料；最後在面試的時候要回答interviewer的問題，而那些問題其實就是講座的內容。
一向在group interview中表現平平的台長，昨天的表現簡直一反常態，成為全組的重心，最主動，最積極，回答最多問題，也提出最多問題，令interviewer留下深刻印象。可能是其他interviewees有點被動的原因，才顯得台長表現稍佳。剛巧台長又坐在interviewer對面，面對面難免會多了眼神交流的機會。當interviewer提出了問題後，從不會「打頭陣」的台長在鴉雀無聲之下，為了打破尷尬的沉默，於是回答了第一道問題，還答得不錯，interviewer也很滿意。在之後的幾個問題中，我都有發言，而其他人還是不太愛說話，說的也是一句起，兩句止。
到了問問題時間，台長為了跟另一份已被聘請的工作作比較，所以問了一大串跟工作上有關的問題，因此interviewer覺得我很有熱誠，很有誠意幹這份工作，不停點頭微笑，好像很滿意我的表現。
到了面試的最後部分，interviewer問我們當中有沒有人是十分想幹這個工作，和為甚麼覺得自己適合的。又是一片鴉雀無聲@@…其實我想聽聽別人怎麼說，才想想自己該怎麼回答的，但是…依舊鴉雀無聲…一直低著頭扮看著resume的我，偷望了interviewer一眼，怎料…跟他眼神接觸。天啊！他還望著我笑呀！不曉得怎樣迴避他的眼神，只是傻傻的微笑著，欲言又止，跟他對望了好幾秒。最後豁了出去，再一次打破尷尬的沉默，說：「我！」Interviewer問為甚麼，在沒有準備的情況下，胡亂說了一堆理由，像是甚麼「有機會學習很多東西」、「累積工作經驗」、「可以與人接觸，學習溝通技巧」、「由於將會是分組工作，可以學習team work」等等。很「行」的答案，但interviewer很滿意，在我的resume上寫了一個「1」字。
真難想像這樣的事情會發生在我身上！
最後，interviewer跟我們說，一個星期內就會有同事打電話給我們，告訴我們是否被聘請和如何計算薪水。
但是，我明天就要去另一間公司的培訓了。去了培訓不就是等於接受聘請了嗎？如果不去，不就是自動放棄了一個等了兩個多月的機會嗎？怎麼辦呀？問題是，昨天面試的公司，我雖有九成把握會被他們聘請，但畢竟還有那一成的未知數呀，怎麼怎麼辦呢？還要等一個星期才可肯定是否真的成功被聘請，時間不容許我這麼做呢？我今天就得下決定了呢！
兩難局面，怎麼辦？要如何抉擇呢？救救我吧！
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