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2007-10-17 22:11:03| 人氣97| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

人事

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管理部真的不是一個輕鬆的單位
工廠的大小事都要管
而且我一新任就每天都有員工到勞動站投訴我們
還好本身人事部的人都還能用
否則每天就光處理人的事就處理不完
更何況廠內有1200多人
不過我總是在想
壞脾氣的副總讓我坐這個位置
是真的覺得我可以?
還是要讓我下台?
因為大概只有這個方法可以讓我下台
回來上班第一天開會
就說有代打卡的情形
我就只好早於上班時間到各打卡地方觀看
然後每天勞動站來找
隔二天就說加班人員有打完卡就跑掉
到了下班再回來打下班卡
我又得跟著產線加班清查人數
不過這樣也好
讓我多認識產線的員工及主管
還有他們工作的模式
這次董娘來也和我說了很多
也趁著假日帶我去一間休閒渡假村
想不到這也有像荷蘭的渡假村
不管是住或SPA都超高檔
等下次爸媽來
我再叫LIN帶我們去度度假

其實有"人"就會有"事"
每天要處理的工作好多
從人+事+物(工廠的環境)
我都怕自己聽多了失去平衡
尤其這裡的人
最會造成台幹之間的分化
要學的.要做得好多
要顧著本分
又要學新的東西

不管副總是不是要整我
當時董A和我說要升我的時候
是怕我忙不過來,我還一直在猶豫
他卻自行公布了
後來想想如果要走,也要風光的走
尤其是用召開會議的方式在所有課級以上的人面前
宣布整個組織圖
我就放在管理部上
下面有好幾個部門
我看到那些曾經欺負我的人
那付錯愕的臉
我終於長大了
也終於明白
人不要小看自己
因為人有無限可能

我要檢舉
#人+事
台長： ME
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我要回應
律
朋友!加油!我知道妳可以的更好!^^~給曾經欺負妳的人瞧瞧~~!妳辛苦付出用心的工作~~一切是值得...
2007-10-22 19:57:58
否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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