WHERE WILL THE LIFE TAKE YOU...... Hope is a good thing, without hope, you would never see such a great gift behind this......

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昨天去看耳鼻喉科，本來以為會被宣判中耳炎或是內耳需要開刀之類的。不過我想那位醫生急著下班，拿了器具插到內耳看了看就說，嗯，有點發紅，平常不要太常挖耳朵。

“可是醫生，我昨天晚上痛到睡不著ㄟ！”

“嗯，那是因為每個人對於痛的忍受度不一樣！”

拿了藥走出了診所，我開始想我對於疼痛的忍耐度。其實我ㄧ直以為我對於痛的忍耐度是不低的，偏頭痛的時候還是可以和頭痛和平共存照常做事情、好朋友的痛除非逼不得已才會吃止痛藥，這次的痛到跑去掛號，是我的忍耐度比較低嗎？不過至少我在吃了那三顆藥丸後，右耳的疼痛是消失了只剩下海浪一波一波聲音。

 

今天一早被問到各地區客戶付款的狀況，三家overdue超過30天的客戶負責業務還在確認到底何時可以付款。如此身為職務代理人的我，在電話會議上被唸了一頓搞不清楚狀況。當下是沒有做任何的辯白，只是結束後真的很想找那些業務來出出氣。我不禁想如果我爆發，是不是我對於壓力的忍耐度也沒有我以為的那麼高呢？今天就算是業務和客戶方面沒有辦法釐清狀況，作為要統管各地的人沒有辦法及時瞭解狀況，其實我也是失職吧！

 

不過後來關於日本M公司的一份品質文件幾天不見QA的回應，信箱中又躺了一封信，要求本週五review，信的內容是老闆說一件事情一拖再拖會搞死這個project，忽然間又覺得視自己追東西不力。只是為什麼該出資料的單位，不能及時提供報告呢？電話打了、信發了，就是無聲無息，覺得upset，又覺得馬的，難道是我的抗壓性太低，這點事情就會緊張嗎？

 

覺得很煩，恨恨地咬著御飯糰，忽然想到之前網路上的一則笑話，如果你要讓老闆覺得你很忙，桌上最好放著咬了一口的御飯糰，代表你忙到連早餐都來不及吃完！(老闆如果以這種方式來評量員工，那他也該學學怎麼當老闆了吧，不過繼本公司人資開始當糾察隊登記誰遲到，作為人事瘦身的一個依據，我想笑話變成真我也不會太驚訝了！)