在公車上聽到一位自稱經理級的電話通訊內容
始終在抱怨現在的年輕人吃不了苦
反倒是外籍勞工還比本籍的吃的了苦
應徵新人來了30人
第一天就走暸10幾個人
侃侃而談的言論
乍聽之下或許現代年輕人抗壓性低
但細部追究討論起來
其實並不是現在草莓族的抗壓性低的原因
而是整個生活條件跟教育方針帶給新一代他們的影響
就要論錯的話當主管的也要考量到他是否有當主管的能力
真正的主管應該不單單只會所謂的指揮人才
而是讓人才能心甘情願的替你工作吧
所謂的強將手下無弱兵
為將者必有某長於兵
然居上謂強者
乃容人、視人、用人的能力遠勝於居下者
能容人者，以時育才，因時制宜
能視人者，善觀人之「言」「行」「舉」「止」
言者，明其心知所思
行者，悉其性情所慣
舉者，瞭其行為所始
止者，洞其心思所重
適才適用者謂知神也
文章定位：
人氣(85) | 回應(0)| 推薦 (
0)| 收藏 (
0)|
轉寄
全站分類:
不分類
