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2007-06-18 15:05:23| 人氣67| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

小小領導者

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在目前這間書店工作
待了1年8個多月
因為上的是早班
固然管理的範圍變廣
應該說
已經是正職的工作範圍了...=_=

我想讓我最頭疼的
莫過於”帶新人”
因為晚班工讀
以日間大學生為主
所以淘汰替換率非常的高
常常
不是已經大四畢業了所以要離開
不然就是時間上無法配合離開
也或者
無法適應環境
所以做了幾天就選擇落跑

算一算
自己帶過的新人
應該也有5個左右
也虧這5個新人
讓我學到了不少
當一個小小領導者的經驗和心得

帶新人
最讓我懼怕的有兩種人
一種就是沉默不發問者
因為
你不問
我怎麼會知道你哪裡不懂?!
你不問
我怎麼又會曉得我的教學哪裡遺漏掉了?!
第二種
就是不懂硬裝懂的人
這對我來說真的是極大的折磨
(話說我的同事裡就是有一位這樣....=_=)
不管我問什麼
他永遠回答”我知道”
不管我怎麼教
他永遠會點頭回答”恩...”

如果是真的懂
那我當然沒話說
問題是
當下交代的
到了隔天
通常都會”超乎我的想像”
然後
我就得負起一個樓層的領導者責任
就是幫他們收拾爛攤子
然後最討人厭的地方是
竟然還不能抱怨或是推掉這個不是自己惹出來的爛攤子...
因為某位同事總是會告訴我說
[她人很老實,所以不可以抱怨她什麼....]
那請問一下樓下的同事
為什麼我說要把她調去樓下給妳帶的時候
妳竟然馬上露出非常慌恐的表情
還搖著頭說[ㄜ.......再說吧!!]
妳知不知道我也很想告訴妳
[ㄜ....阿妳不是說她人很老實?!]

常常我帶新人
還得研究他的星座與個性
因為我得了解
才能曉得怎樣的教法對新人來說
才是能讓他吸收的最快
有時
新人過於緊張
我還得說說笑話讓他放鬆
有時我都會想
”天啊~我到底在幹什麼?!”
這總讓我不禁的想起本人在高中時期當班長的情境
每次開班會
總還得拿著麥克風在台上先搞笑一番
去引起班上同學的興趣
然後再開始開會
我真的只能說
[這年頭當領導者還真不是件好事....=_=]

其實說了這麼多
我只是要說:
親愛的某位同事(話說就是嫌薪水少要離職的那位)
我想你永遠也想不到
當你上個星期六
在我面前說著[耶~我就快要解脫,離開這個地方了!!]的時候
其實
我的心裡面浮現著與你相同的話語
[耶~我終於快解脫了,不用再收拾妳的爛攤子了...=_=]

這麼說好像太欠揍了

我很想吶喊出我心裡的真實聲音

期待
下一位新人
不是以上說的兩種人
要不
接下來閃人的人就是我了.....=_=

台長: 菲樂芙
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嘉俐
我可以笑嗎??哈哈哈哈~~
我也快去國泰了~有點捨不得你~感覺還沒跟你非常熟就要離開了~之前一直想找你去吃下午茶,但都找不到比較適合的時間...一定要瞧個時間啦!!
2007-06-18 20:42:29
版主回應
哈哈...怎麼感覺跟你很久不見了~~
唉唷,我也超級捨不得妳的說!!
要吃下午茶或是晚餐我通通OK的啦~~
記得,有什麼事情一樣可以找我聊的唷!!呵呵...
2007-06-18 22:24:06
是 (本台目前設定為強制悄悄話)
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