雖然每一年都在喊「最難就業季」 但是今年在疫情反覆和經濟形勢險峻的雙重衝擊下，創下歷史新高的高校畢業生就業人數，將把就業這件事推向了最複雜的局面。 面對很有可能畢業即失業的狀況，作為2022年應屆畢業生的你，是否感到了焦慮？
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當前一千多萬大學生臨近畢業季，新冠肺炎疫情、中美貿易戰、俄烏局勢、經濟下行壓力加大等多重影響因素疊加，今年的就業壓力將是史無前例的。
根據澎湃新聞最新報導，截至4月17日，全國高校畢業生去向落實率僅為23.67%，而低收入家庭等重點群體去向落實率更低，只有21.47%。
考慮到4月17日研究生複試錄取工作尚未全面完成，應該說加上考研錄取的人數和因疫情省考推遲的因素，這個“去向落實率”的具體數字還有可能再好看一點點。 比如110萬研究生招生名額可以提升大概10%左右，但是無論如何也難以稱得上“好看”二字，高校負責學生就業工作的老師們還有三四個月的時間報送學校的最終數據，現在都快要頭痛死了。
更何況，這個明面上的「畢業生去向春藥 春藥是什麼 春藥用法 春藥使用方法 春藥哪裡買 有效春藥 乖乖水 聽話水 失憶水日本春藥 日本性奮劑 FM2 瀰漫之夜 DDK迷姦粉 金蒼蠅迷情液 一滴銷魂催情水 卡宴催情水 日本淑女剋星 春藥怎麼用 媚藥
落實率」與通常我們所談論的「畢業生就業率」並不完全對等，實際就業率數位有可能更低。
史上最難就業季，恐怖如斯。
本科、研究生、博士生疊加在一起，高校畢業生總人數也因此增長到了2022年創紀錄的1076萬人，高校畢業生的就業問題已經不是簡單的數字問題，而是成為關係到千萬學子和家庭的切身利益問題。
教育部辦公廳要求全國高校書記、校長開展專項行動，千方百計開拓更多就業創業崗位和機會，並納入領導班子個人考核評優重要內容。
意思很清楚，畢業生的就業工作，就是今年所有高校書記、校長腦袋頂上的頭等大事。
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進體制，已成為當下高校畢業生舉世矚目的內卷焦點。 這個卷王們廝殺的“戰場”，已經讓普通大學畢業生感到瑟瑟發抖。
為了規避就業風險，越來越多的名校碩博扎堆進入體制。 2022年初，北大物理專業女博士入職北京朝陽區街道辦城管崗位，讓線民高呼：宇宙的盡頭是當城管？！ 高學歷人才如此浪費？
好戲還在後頭。
沒過多久，江蘇鹽城市轄下的濱海縣政府官網，向社會公佈了2022年面向國內外名校學子的“擬聘用人員名單”——其中大部分都是國企崗、衛健系統、教育系統，不是公務員崗位，只是常見的事業單位系統編製崗位。
讓人咂舌的是，就這麼一個蘇北經濟發展落後全省的縣級城市，僅僅是縣城裡的事業編製崗位，卻吸引來了大量包括北京大學、浙江大學、南京大學、中國科學院大學、英國利物浦大學等名牌大學的畢業生，對此，只能用網友的話來說——“捲麻了都”！
越優秀的學子，越傾向於去體制內。
（图片来源：《清华大学2021年毕业生就业质量报告》）
以清华大学公开资料为例，毕业生签三方就业的单位中，党政机关、事业单位、部队合起来占了46.6%，如果再加上央企、国有企业，那么进入体制内的毕业生比例高达70.4%。
清华本、硕和博士毕业生，竟有七成选择进了体制内。
而不管是名校生还是非名校生，都将保研、考研早早安排为了人生的必修科目。今年的考研同样迎来了大潮，456万人同时进入了考研的考场，于此同时只有不到四分之一的人能够顺利“上岸”，340万考生“名落孙山”。可以预计的是“二战”、“三战”的人数将持续增加，因为疫情的影响，许多原本意向留学的人群也选择了加入考研大军和就业大军。
从2021年“双一流”高校本科毕业生深造率来看，这批顶尖的大学，已接近于“本硕连读”的状态。
对于双非高校的学子来说，考研早已意味着“二次高考”——提升学历，避过就业高峰，增加就业竞争力。
对于曲阜师范大学、信阳师范学院这种以考研率而出名的双非院校来说，早已成为其他考研大军眼中的升级版“衡水中学”。
根据山东教育厅发布的信息，2021年，曲阜师范大学应届毕业生为8563人，深造率达到了32.22%，而让人感到惊讶的是，其中有1143人考取了国内的985、211大学和重点科研院所，接近四成通过考研成功“升格”为“双一流”学生。
曲师大的学习氛围浓厚到——许多高三学生填报高考志愿的时候，就已经把它的考研比例和升学率作为了说服家长的理由。进入大学校园后，军训刚刚结束，许多同学就被图书馆里满谷满坑的考研奋斗狂，还有随处可见的考研培训广告，震撼得一句话也说不出来。
考研「成為了他們改變命運的重要機會」。 比起大海撈針般地找工作，去大城市、去985/211名校，成為當代考研學生心頭的“白月光”。
一次考不上，就準備“二戰”、“三戰。 三百多萬考研落榜生，會有很大一部分繼續奮戰。 就在我工作的大學城周圍，滿大街鱗次櫛比的考研培訓班、考研自習室和考研公寓，正如雨後春筍般野蠻生長。
就業形勢如此嚴峻，那為什麼不努力考研？ 起碼對於許多應屆生來說，這是能夠通過努力得到確定回報的一件事，而且“相對公平”。
於是，「慢就業」已經成為當前高校應屆畢業生心照不宣的選擇。 如今，靈活就業已經在網络上被汙名化，但是“慢就業”並不意味著都是“啃老”，二次考研、專心考編、GAP YEAR出門看世界...... 對於那些家庭條件不錯的同學們來說，在沒有經濟壓力的情況下，認真思考適合自己的未來之路，選擇適合自己的行業和起步空間，也未嘗不可。
先就業/再擇業，先擇業/再就業，都沒有對錯之分。
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最近兩年，許多原本火熱的互聯網大廠也迎來了「畢業」大潮，准畢業的名校應屆生和這些大廠“畢業”的人才相互疊加，勢必對那些高薪崗位的競爭帶來白熱化。
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百萬教培公司的倒下，又澆滅了一條名校學子能去的光明“出路”。
於此同時，「就業難」與「招人難」同時出現，偏向職業技能型的崗位仍然供不應求，就業市場出現了倒掛。
一方面，我國農民工群體的平均年齡已經達到了40.7歲，許多老年農民工將白髮染黑，以便看起來年輕一點，希望能夠蒙混過關進入工地，製造工廠、建築工地卻仍然出現了大規模缺人現象。
另外一方面，高達千萬數量級的大學畢業生為了就業哀鴻遍野。
一邊富士康的年輕代農民工出現大規模斷層，而另一邊工地上的土木本科“大猛子”們提桶跑路，又代表著大學生幾乎留不下來。
就業問題，本質上是——經濟產業轉型升級過程中的結構性問題。
我國正在從人口紅利時期，轉向人才紅利時期，但是這個過程吧，總有發達國家仰仗先發優勢、標準制定、行業地位或專利費用過來卡脖子，讓你永遠停留在只能賺取低端利潤的階段。
而當前，就是“百年未有之大變局”，就是黎明前的黑暗。
“史上最難就業季”，我們不可能對之視而不見。 應屆生該如何應對？
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