心態決定一個人的成就 永不妥協

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好多話，想表達
但我不是一個會講話的人，大概國文沒學好吧!?

看著這個大家庭，彼此攻擊來攻擊去，真的很難過。
不知道該從何說起，也不懂得該如何起頭，
我知道自己懂得不多，也不到能夠指導別人的程度
甚至，比起那些更有經驗的人，我不過只是冰山一角!

很多事情，不能怪底下的你們，因為也許現在上面的我們，都做不好，都無法作好了。

曾經也是最低層
曾經也是情緒化，比現在的我還糟糕，
曾經也有過抱怨，也想過離職

的確，現在的新人不好帶，的確，時代在改變，思想觀念都在改變
待久的人都能體會，但...說實在的，這樣抱怨消極，只會讓自己更加負面
並不認為，今天反應的你們有任何的錯。

人與人的相處，是很大的一項學分
這個學分必須用一生來學習
現在的你我不過都只是在打工，
不過就只是在一個踏入社會的跳板
但這一跳，有可能使你我跳的更高，也可能使你我跌入深淵。
這裡不過是個學習的溫床，假如在這裡學到的是錯誤的觀念想法
是否將來將帶著這個錯誤進入社會?

也許真的有些人很過分，有時候我也會很氣，但是當我轉過頭，當我靜下來
想了想，這又是何必呢?我只把對方的錯，當作一種學習，告訴著自己，我是否再犯他所做的事情?我是否把正確的教導了他?但他是否聽進去了呢?這不是我的責任了。那是他的選擇，而我只是作指引。

不希望看到大家因為某些不好的人，而彼此傷害，
更不希望，將這種情緒發洩在工作上，
習慣是養成，久而久之，變成理所當然
想想看，為了一個人，有必要有需要耿耿於懷嗎?

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其實...我也無法做到公私分明，我也有著私心，也學習著
其實，很多人都會情緒化，我也相同
想必你們也看過，但...我盡力把這種情況降到最低
氣氛是會帶動的，很多人都說，希望以前的氣氛希望以前的快樂
但當大家的情緒一來，是否就表現出來了呢?
是否就影響到了他人了呢?
我想...包容是很重要的吧，從當了訓練員開始，我不曾因為一個新人或者一個同事，做不好事情，而大聲的責備，始終抱著人難免會犯錯，抱著將心比心的態度去面對，即使有時候真的很氣。(在此強調...除了那些跟我很熟，而且他天生皮在養的那種，要舉例!?例如勝凱、秉鑫(之前光復同事)。
我不想去打擊一個人的信心，有時候正面的鼓勵比起責備更有用，也沒說面對擺濫的人也如此，但以正常的例子來講。
照顧員工，是一種責任，雖然我偶爾嘴巴很賤，但是請相信我，我只是開玩笑。
很希望大家在這裡工作，是很開心的，而不是面帶愁容，看了我也難過，因為我告訴自己，我無法帶給大家笑容，因為我無法改變現狀。
其實我的信心也一再受到打擊...但我還是撐著，或許我再這待的不久，無法深切體會你們的心情!

無論這篇有誰看到，都相信我，沒有惡意，只是希望各位能帶著開心上班。