好多話,想表達
但我不是一個會講話的人,大概國文沒學好吧!?
看著這個大家庭,彼此攻擊來攻擊去,真的很難過。
不知道該從何說起,也不懂得該如何起頭,
我知道自己懂得不多,也不到能夠指導別人的程度
甚至,比起那些更有經驗的人,我不過只是冰山一角!
很多事情,不能怪底下的你們,因為也許現在上面的我們,都做不好,都無法作好了。
曾經也是最低層
曾經也是情緒化,比現在的我還糟糕,
曾經也有過抱怨,也想過離職
的確,現在的新人不好帶,的確,時代在改變,思想觀念都在改變
待久的人都能體會,但...說實在的,這樣抱怨消極,只會讓自己更加負面
並不認為,今天反應的你們有任何的錯。
人與人的相處,是很大的一項學分
這個學分必須用一生來學習
現在的你我不過都只是在打工,
不過就只是在一個踏入社會的跳板
但這一跳,有可能使你我跳的更高,也可能使你我跌入深淵。
這裡不過是個學習的溫床,假如在這裡學到的是錯誤的觀念想法
是否將來將帶著這個錯誤進入社會?
也許真的有些人很過分,有時候我也會很氣,但是當我轉過頭,當我靜下來
想了想,這又是何必呢?我只把對方的錯,當作一種學習,告訴著自己,我是否再犯他所做的事情?我是否把正確的教導了他?但他是否聽進去了呢?這不是我的責任了。那是他的選擇,而我只是作指引。
不希望看到大家因為某些不好的人,而彼此傷害,
更不希望,將這種情緒發洩在工作上,
習慣是養成,久而久之,變成理所當然
想想看,為了一個人,有必要有需要耿耿於懷嗎?
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其實...我也無法做到公私分明,我也有著私心,也學習著
其實,很多人都會情緒化,我也相同
想必你們也看過,但...我盡力把這種情況降到最低
氣氛是會帶動的,很多人都說,希望以前的氣氛希望以前的快樂
但當大家的情緒一來,是否就表現出來了呢?
是否就影響到了他人了呢?
我想...包容是很重要的吧,從當了訓練員開始,我不曾因為一個新人或者一個同事,做不好事情,而大聲的責備,始終抱著人難免會犯錯,抱著將心比心的態度去面對,即使有時候真的很氣。(在此強調...除了那些跟我很熟,而且他天生皮在養的那種,要舉例!?例如勝凱、秉鑫(之前光復同事)。
我不想去打擊一個人的信心,有時候正面的鼓勵比起責備更有用,也沒說面對擺濫的人也如此,但以正常的例子來講。
照顧員工,是一種責任,雖然我偶爾嘴巴很賤,但是請相信我,我只是開玩笑。
很希望大家在這裡工作,是很開心的,而不是面帶愁容,看了我也難過,因為我告訴自己,我無法帶給大家笑容,因為我無法改變現狀。
其實我的信心也一再受到打擊...但我還是撐著,或許我再這待的不久,無法深切體會你們的心情!
無論這篇有誰看到,都相信我,沒有惡意,只是希望各位能帶著開心上班。
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