一直以來，這裡的文化，對於基層人員來說，可以說是個很好的磨練環境，我們在這樣的環境下學習如何尊重長官，學習如何忍耐，學習如何細心，學習在逆境中成長。我很佩服其他人，當然也包括自己，在這樣的環境之下，我們這樣一路走來，還能夠苦中作樂，我們的辦公環境很差，沒有網路沒有好的空調沒有電梯，除了這些硬體設備之外，專門提供設施給業務單位的行政幕僚們，服務態度特別差，總而言之，在天不時，地不利，人不和的環境之下，我們呈現出來的成果，必須最快最好最完整，幾年下來，我們成長的比別人快速............這樣的結果，苦中帶甜。
所以，我們是可以忍耐的。對別人而言，我們應該是覺得這樣的環境是可以滿意的。因此，壓根兒沒有人會瞭解，這個地方需要些什麼？要改善些什麼？即使我們想改善，我們的申請馬上被駁回或者是被協調到沒有需求。這樣的忍耐，或許在好與更好之間，可有可無，但是，如果環境差到影響身體健康，還是不改善，或者，要我們再忍受個一兩個禮拜，忍耐還有道理嗎？
再者，如果整幢建築物都是這樣，那麼，我們不想忍耐是不是有點過火？問題是，我們被訓練要去尊重的人還有部分恰巧具有較好硬體設施的同僚們，並未感受我們的難受....因為，她們有良善的環境可用，當我們滿身大汗為這為那奔波的同時，她們是舒適的。
我們一直以來的需求，是被忽略的。Who cares？ Who can help us?
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