最近剪了新髮型，
其實我是天生雙眼皮但是這張看起來像單眼皮，
原來單眼皮的我長這樣啊!!嗯~~一定要留下來紀念!!
這幾天也看了好多書，
大部份都是有關人生勵志或有利做決策方面的，
現在分享一本好書給大家~~
作者: 湯姆.凱利(Tom Kelly),喬納森.利特曼(Jonathan Littman)著/林茂昌譯
由知名設計諮詢公司IDEO總經理 Tom Kelley撰寫，
但這一本書不談狹義的「設計」與「產品」，
反而回歸到「人」與「文化」的角度，看創新的十個「角色」扮演，
其中的任何一個角色，都是促成企業或社會創新的重要角色。
出版年: 2008
登錄號: M0236918
簡介及其他書訊
《決定未來的10種人》（The Ten Faces of Innovation, 2008）」，
英文書名沒有台灣出版社翻譯的那麼聳動。
直譯「創新的十種面向」，
我覺得很貼切，可以稍減我的一些壓力。
未來有十種（至少十種！）激發創新的動力模式，
我們可以挑選加入，也可以壁上觀；
會比較沒有那種「我要被淘汰了！」的焦慮。
當然書中所說的「創新」（innovation），
特別是指針對企業、機構、社會的特殊產品與議題而談的創新。
個人如何活得更花枝招展、樂趣橫生，並不在探討範圍。
但師父引進門，修行在個人囉~~
決定未來的10種人，並不見得是最有能力的人。
因為每一種角色，都有自己的槓桿、自己的工具、自己的技能，
和自己的觀點。如果有人把能量、智慧，和適當的槓桿結合起來，
他們就能發揮驚人的力量。
這決定未來的10種人分別是：觀察人類行為的「人類學家」、
不斷地把新構想製成原型的「實驗家」、探索其他產業和文化的「異花授粉者」、
克服障礙的「跨欄運動員」、把各式各樣的團體匯集起來的「共同合作人」、
激發才氣和創造力的「導演」、設計出消費體驗的「體驗建築師」、
打造舞台，把實體環境轉化成影響成員行為和態度的「舞台設計師」、
透過生動故事和大家溝通的「說故事的人」，
以及不只是服務客戶還會照顧客戶的「看護人」。
這是一本談人的書，更具體地說，本書所要討論的是在創業前線上，
實際擔任執行工作的無名英雄，以及夜以繼日，
不斷創新的個人和團隊──亦即人所能扮演的角色，
以及他們為什麼將決定未來。
《經濟學人》宣稱：「創新是現代經濟最重要的單一因素。」
本書作者係世界首屈一指的創意實業家，也是一個宣揚創意主張的傳道者。
由他所勾畫出的「決定未來的10種決定未來的10種人，並不見得是最有能力的人。
因為每一種角色，都有自己的槓桿、自己的工具、自己的技能，和自己的觀點。
如果有人把能量、智慧，和適當的槓桿結合起來，他們就能發揮驚人的力量。
這十種「創新人物」，以我理解的語言，扼要解釋如下：
- 人類學家：觀察人類行為，進而去瞭解人的身體與情感和商品與服務關連的人。
- 實驗家：不斷把單純的構想，做成原型（可以是實際或虛擬的）。
- 異花授粉者：探索不相干的產業和文化，應用在其他可賺錢的領域上。
- 跨欄運動員：擅長以較少的資源做更多的事，傾向試驗別人沒做過的事。
- 共同合作人：召集整合各團體，領導大家創造新的解決平台。
- 導演：針對特殊有才華的人，組合並激發他們。
- 體驗建築師：能發揮「多感官設計」威力，讓使用者獲得神奇體驗的人。
- 舞台設計師：其實就是比較高檔的建築與室內設計師，的辦公空間。可以創造出激發員工創意能量
- 看護人：擅於讓你感覺「賓至如歸」的高質量服務，努力延伸與客戶的關係。
- 說故事的人：任何能把惱人的進度會議變成說故事時間的激勵高手。
你一定發現到：「導演」不是真的電影導演，學院訓練出來的人類學家，
也可能只適合研究古代部落，而不適合去負責改善國際機場的旅客行李轉盤。
這些都是「形容」。所以也當然不需要有如上科班教育的文憑。
但也意味著：我們必須也可以無師自通。
趨勢學家總是會讓我們警惕：自己面對未來變遷，
存活與競爭的能力夠不夠呢？？
讓我們舉其中一個項目來看看，在「人類學家」這個分類中，
作者強調的是：
「人們為了駕馭變動不居的世界，因而發展出各式各樣的怪癖和習性，
有時候，你可以從這些怪癖和習性中，找到某些新機會的強烈線索。」
發揮高度精準的觀察力與敏感的心，
創新人才會注意為什麼他在這個櫥窗停下來，
為什麼他在這個貨架上駐足，為什麼他會選擇靠某種顏色的牆壁站著，
為什麼他在下車門後甩門甩得特別大聲。
唯有懂得創新的人，才會對現狀存疑並勇於嚐試改變，
才常成為所謂"難搞的特殊份子"~~嗯......好熟唷??
anyway我這些都只是舉例，
而可以這般觀察及思索的絕對不只是「趨勢專家」的專利，
（事實上他們往往並非身處創新風暴的核心），
而是調研人、策畫人、廣告人、編採人、寫作人等等必須戮力以赴的戰場，
甚至如果你是個漫畫家，你也可以從解剖刀般觀察眾生百態獲得巨大成功。
從這角度看，要讓自己變身為新時代的創新高手，其實並不困難。
或著你已位居高官的同時要如何適才任用，
專家已經分類整理好不同的制服，挑上一套自己喜歡的穿吧！！
文章定位：
