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第五項修鍊(The Fifth Discipline)

聖吉的學習型組織概念較為國人所熟悉,其認為學習型組織的建立與發展需具備五項新技術,這五項新技術稱之為學習型組織的五項修練(郭進隆,1995;Senge, 1990)。 這五項修練內容包括: 第一項修練:自我超越(Personal Mastery) 聖吉認為自我超越的修練是學習不斷釐清並加深個人的真正願望,集中精力,...

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