為了不讓自己怠惰,主管排的加班天數,我一天都不準自己浪費,加班有加分,前幾個月我看公佈欄,我的產能分數72分,有加班分數仍拉不上來,整個部門我分數最低,心情肚爛到不行,問同事為什麼我分數那麼低,我是沒在做事還是怎樣,key in產能同事說在D班加班,她們組長都給我們班40.50.60分而已,靠~是怎樣,搞得我被經理叮到不行,常常一大早來看我有沒摸魚,我做的是前製程怎麼摸,忙到連講個話都沒辦法
同事看我超不爽的,就說關係,我會把妳的分數拉上來,最近再看公佈欄,挖靠96分,正副課長都給91分,同事人真好,都給我90~130分
我要講的是幾個月前,我跟外籍朋友搭檔,兩個人就可以撐起整個產線,D班要3~4個人才撐的起來,那時還是公司產量最多的時候,我跟外籍朋友雖然語言不通但卻非常有默契,彼此一個動作就知對方下一步要做什麼,當有新人加入,只見外籍朋友整天悶悶不樂皺眉頭,因為作業方式完全反方向,或一直出錯,搞得我們很忙
我喜歡工作的時候,不會對一起工作者,心存不滿或是有不爽的地方,可D班一直有新人補進來,要教要說要唸一下,可這新人一直出錯,我只是訂正她錯誤的地方要注意一下,可到最後一直反駁我,還跟外籍朋友說,我把所有有出錯的部分全部跟組長講,把錯誤全部推給外籍朋友,天地良心啊~外籍朋友及這位新人D班同事,所有上錯程式的,我都自己默默拿去重工(其實每次拿去重工那製程的人態度都不是很好,遇到認識的才好辦事)我從來都沒有跟組長報備過,因為我覺這沒什麼,誰不會出錯,我自己也會出錯啊!還有我們家組長心地不好,所以,我不會自找麻煩
搞的外籍朋友,好幾星期不理我,不跟我講話,臉上沒有笑容,把我當成很壞的一個人,且我也懶得解釋,到最後真是吵得很兇,我都還沒講話,她就可以處處找我麻煩加歇斯底里,她又每天被兩隻母老虎叮到不行,到最後這位D班新人待兩個月就離職了,EQ超差勁的,年紀比我大,卻一點都沒有抗壓能力,比我還草莓
可講直接一點,我當新人的時候,還不是被叮到不行,不過兩位母老虎,對我的態度跟新人的態度真的差很多,她們一整天都在飆新人,一整天都叫我把新人顧好,交代我事情
這是我做過的工作上司最機車講話最毒最狠的
鈔票公司主任是中度燥鬱
物流課長是中度燥鬱
綠能組長是重度燥鬱
這也沒什麼,渡的過就海闊天空了,我現在做的製程超輕鬆的,悠哉悠哉每天心情都不錯,一點都不覺辛苦覺非常充實
希望明年安排自己出國3~5天的旅遊行程
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