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2006-01-23 13:21:12| 人氣132| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

人與人

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心中好多感受不知如何抒寫
人與人之間需要同理心
人與人之間需要互相尊重
人與人之間需要信任
別讓自己的怒火...盲目了一切
別讓別人的言語牽制了原有的思考判斷能力
人與人之間需要互相扶持
人與人之間需要互相學習...互相切磋指導
人與人之間不是一味的批判
如果我們都能學習站在對方的立場來想
或許...所有的事情都會多一份釋懷
如果我們都只是聽信別人的言語...立場不中立旁觀
那或許擁有的都只是批判
那或許擁有的都只是不滿
或許造成我們生活中只有憤怒與抱怨
這樣的我們...只會生活在痛苦中
這樣的我們...只會失去思考能力判斷力
一個影響數個...數個影響整體
最後整個團隊只會更低迷...無法上進
最後...又是一個個的離職
或許我們都該敞開心胸接受新事物
或許我們都該敞開心胸嘗試接受新觀念新做法
感覺不對...味道不對了...可以互相討論檢討求上進
在這偏遠的地區...除了自我裝備...似乎沒有第二條路
如果不自我求上進...久而久之換來的只是怠惰
久而久之只是一直故步自封...無法接收排斥接收新的東西
我希望自己不是擾亂眾人心智的人
我希望自己不是還沒嘗試就一味排斥的人
團隊的和平共求成長...是需仰賴大家的
希望我的回來...是與大家一起求成長
人與人之間有一座橋樑叫溝通
如果每個人都能放下自己的身段去嘗試這座橋樑
或許一切的一切都不再是那麼難
不論這座橋樑的效果如何
至少嘗試過...不要讓自己後悔
已經語無倫次呈現coma狀態
只希望一切的一切不要再繼續惡化
每個人應該都要試著去嘗試新事物
說不排斥...是騙人的.........
因為大家都已習慣舊有模式
因為大家都不希望改變
但...若我真的不踏出...就真的永遠原地踏步
或許踏出後...我覺得似乎沒有比較不好
或許踏出後...我覺得似乎變的更糟糕
很多事情都是有商討空間的
這個單位要進步...是需要大家的寶貴意見的
不好的...不妥的...可以共同來改善
新的主管...新的做法
期望大家不是一味的批判
我們一起試試好嗎
我們一起努力好嗎
不要讓過去的一切又重蹈覆轍





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