Jonathan 的 英語教學網 20130801起，Jonathan因應航空城開發案 調動至桃園縣大園國民小學服務，目前任教六年級英文 ---------------- ~~~(本站台20101005起搬遷至此~原站關閉)~~~~~

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把孩子交給美語補習班，做家長的你放心嗎？教育官員和外語補習班負責人均私下透露，國內外語補習班任用外籍教師，不但資格寬鬆，有的還有品格問題，但政府把關不嚴，不但濫竽充數現象難以避免，還可能傷害孩子，亟待導正。

高雄市政府教育局官員指出，根據平時的了解，家長不太注意教美語的外籍教師素質，只選美語補習班，但並非所有外國人，都能教英文或美語。

審查門檻 過於寬鬆

以外籍教師的資格審查為例，教育局官員就認為過於寬鬆，放眼外縣市也是如此；審查外籍教師資格的是勞工局，教育局到美語補習班督查時，只看一看他們是否領有合法工作證而已，至於教育背景、養成素質及實際教學能力等，則並不在檢查範圍內。

教育官員表示，外籍教師的門檻低，只要具備大專學歷的英語系國家人士，就可以到台灣教英文了。外籍教師這種資格規定寬鬆，且由勞工單位和教育單位共管的雙頭馬車現象，潛藏的危機包括教師的能力與品格問題，前者考量是否其教學品質，後者則是衡量他是否能為人師表、有沒有道德上的瑕疵，會不會傷害到孩子等，都很難令人放心。

外籍教師在台灣吃得開，主因之一是台灣家長迷信外籍教師的兒童美語教學，只要有外師做號召，補習班、美語學校的生意特別好。為規範每年前來台灣的五、六千名外師，勞委會要求每一名外師都要經過資格審核，才能領取政府發給的工作證，否則最重將被要求出境，不得再進入中華民國境內工作。

幼托訓練 是大漏洞

勞委會提醒，依就業服務法規定，短期補習班可聘用外師教授語文，不少標榜全美語教學、雙語教學，打著幼兒園、幼兒學校等名義招生的機構，事實上並非專業幼托機構，而是補習班的一種，或許其中的外師屬於合格教師，但畢竟沒有接受過專業幼托訓練，適不適合教授學齡前孩子，還有疑問。

至於幼稚園、托兒所，依規定不可聘僱外國人工作，違反的幼托業者將被處 15萬元以上、75萬元以下罰鍰。勞委會提醒家長，幼托機構私下聘用的外師因為未向政府申請合法工作證，學經歷未經審核，家長若不察，投資高學費不見得換來等值的教學品質。

家長把關 可看證件　　

為防止部分外師一張工作證賺遍全台、也避免部分補習班空殼上市，勞委會專門委員陳瑞嘉指出，通常一名外師最多可身兼四處的工作，但四處的業者均要分別代為申請工作證。

陳瑞嘉指出，持有合法工作證的外師，學經歷等條件多半沒有太大問題，家長在選擇時，可要求補習班出具政府核發的工作許可證，以為參考。但像是外師的行為、品德、操守，政府恐怕就愛莫能助。陳瑞嘉指出，這一點得由雇主來把關，當然，遇到特別個案時，警政單位也會配合，過去就曾發生過國際刑警組織查到有名孌童癖前科犯來台教美語，最後被逮並遣送出境。