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2008-05-18 11:33:47| 人氣232| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

一個不肯定員工的老板失民心

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創新----突發其想,全憑個人喜好
改革----不懂規則,亂改一通
創新、改革是好事,但請你先搞懂”基本面”
先了解整個作業流程,再來改變
不要只想變,卻不符合基本面,發生問題了,才躲在後面
俗仔,這是權利者該有的樣子嗎 ?
只會不斷的要求別人,自己犯了錯卻死不承認,只是輕輕帶過,
或改怪罪別人,你是白痴嗎
一昧的偏袒業務,只要求業績,
難道沒有”作業”人員的支援,他們能這麼順利嗎 ?
只要責怪”作業”給予的永遠是不肯定,
永遠在自己活在”自我榮耀”自己很強的圈圈裡,
永遠不去瞭解員工,
知道嗎 ???最近大家流行起”算命,
這是甚麼風潮,都在算甚麼呢 ??
算離職,算下個工作 ?會不會好,
你再亂搞,我想你很快就沒有員工了,
自以為很美的”長官”自以為很得”人緣”的女人
瘋子

台長: Stella
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