今天和室友阿幹在達爾文做衛生，一路上從 Charles Darwin National Park-> Lee Point-> Casurina Beach->NightCliff-> Fanny bay 的垃圾桶與廁所都在阿幹的管轄範圍。每到一個地方看到阿幹熟練的拿著清潔用具跟垃圾袋，且毫不畏懼迅速確實的清潔打掃時，都覺得很欽佩。因為做衛生這種工作，每天都是和垃圾為伍。不管垃圾桶有多髒、廁所有多噁心，甚至是蚊子有多毒辣 (阿幹的整個小腿都是紅豆冰!! 澳洲蚊子毒又狠，每次被叮都會腫得很誇張且要很久才會好~)，都必須在罵完 FUCK 後還是努力的維持環境衛生。
這樣辛苦的工作當然只有我們吃苦耐勞的亞洲人受的了~(盧小萍例外啦 ><) 因此 Luma 老闆 Henry 也很聰明，專請亞洲的背包客來做環境衛生。因為我們苦幹實在，為了賺旅費，絕不會因為玩樂而突然請假不去。為了賺旅費，假日上班也無所謂，不像那些難管教的外國背包客，今天有派對可能就請假不去了~
有關 Harry 的管理風格，全達爾文應該是無人不知無人不曉。因此很少當地澳洲人願意為他工作，連越南房東 Sunny 也都對他嗤之以鼻，叫我們小心不要做白工。在此記錄他常用的招數: 1. 發薪水時常會亂扣時數 例如:兩個人一起去打掃八小時的工作，應該是兩個人都要發八小時的薪水。但他卻除以二，一人只發四個小時。 2. 工作時數與打掃的區域不成比例 例如: 打掃四層辦公室，卻只給你兩各半小時數，根本掃不完也掃不乾淨。 最後落的被辦公室的人客訴，必需免費回去打掃乾淨以示負責。 3. 常會突然增加工作量 例如: 常突然被叫去支援或打掃指定的區域(最近多了要掃 Holiday Inn的辦公室)，但時數卻沒有照算。 雖然大家都知道 Henry 喜歡搞這些小動作，但仍然有不少背包客仍然前仆後繼的去 Luma 尋找工作機會(背包客缺盤纏時，不管老闆多機歪大多會概括承受)。主要 Harry 的政商關係搞得很好，工作多到只怕沒人做~ 看阿幹及其他背包客朋友打掃的地點就知道，幾乎全隸屬政府單位，包括: 各政府辦公室、大樓、市立學校和國家公園...等等;且政府發包的案子通常利潤都很肥，Harry 自己賺得眉開眼笑，卻仍處處為難為他工作的背包客員工，真的是很令人惱怒~ 看到一個這麼斤斤計較又會壓榨背包客的華人老闆，我常覺得很難理解。(Harry 是大陸人，移民到東帝汶後又以難民身分成功移民成為澳洲居民。) 為甚麼同樣是亞洲人，到澳洲成為老闆後卻總是變成最小氣、最會算、且最會壓榨員工的一群人。 通常為亞洲老闆做事，薪水普遍都不高，既不給 Superannuation (養老金)，假日更不可能有 Double Pay! 若有聽到做黑工+一小時只給 10~12 塊的，幾乎百分之兩百都是亞洲人所擁有，如 Yummy Noodle (老闆大陸人)/Wharf (老闆越南人)/Mindil Beach 上的亞洲攤位小吃(各市各樣亞洲人)/The mall 裡的 Souviner 紀念商品店(老闆香港人)...等。而當地有名的 Cullen Bay Seafood 餐廳，老闆(台灣人)，工作雖有供餐+星期六上班有24塊，但員工卻不能吃海鮮與牛排類的食物(牛肉在澳洲明明已經超便宜)，更不用說惡名昭彰到的 Luma Harry了!! 而身為背包客的我們，可能在旅費與英文不輪轉的情況下能選擇的有限，必須接受這些狗屎老闆奇怪的規定。但隨著待在澳洲的時間越長，也漸漸融入澳洲獨特的英文腔後，可以試試看找澳洲籍老闆，雖然可能沒有講中文的親切感，但至少會讓你稍稍有荷包的滿足感與工作的尊嚴存在。 -- 澳洲 V.S 華人老闆薪資待遇大比較: [澳洲老闆的正常薪資待遇]
薪水:Weekday正常+Weekend較高(雖然稅扣的重，但隔年報稅時可以 claim partial back)
福利:
工作時間免費供餐(在五星級飯店跟餐廳工作的幾乎都有)
提供年老金(由雇主額外提撥，稅前薪水的 9%，離境時可以領回)
10:00AM 有早茶 and/or 15:00 PM 有午茶休息時間(10~30 min不等)，並且不扣時數
[華人老闆圈的黑工待遇]
薪水: 星期一到日均一價
福利:
工作時間免費供餐(餐廳工作的都還是有的吃)
無養老金(因為雇主是發現金給薪水，既不報稅也不需要對政府交代，因此通常也不會提撥)
無早午茶休息時間
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