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截至2021年，台灣對外勞申請工作的政策有所調整。根據最新政策，外勞來台工作需遵循以下條件：
適用職類：台灣對外勞的職類限制日漸嚴格，僅限於一些短缺勞動力的產業，如製造業、建築業等。
僱主資格：僱主須向政府證明無法在台灣境內招募適任的本地勞工，並且需確保提供合理的工作條件與薪資待遇。
勞動契約：外勞與僱主需簽訂合法有效的勞動契約，其中包括工作內容、工作期限、薪資、工時等詳細內容。
健康檢查：外勞在抵達台灣前需進行健康檢查，確保身體狀況符合來台工作的標準。
專業技能：特定職業的外勞需提供相關專業證明檔案，證明其具備相關技能與資格。
工作簽證：外勞獲得僱主招募及政府核准後，可申請台灣的工作簽證。
外勞申請台灣工作需遵守這些政策規定，並確保文件完整合法，才有機會來台工作。由於政策會隨時更新，建議外勞及僱主在申請前務必查詢最新的相關資訊。

外勞仲介在引進外籍勞工來台工作時，是否確保自身遵守法令規定，並提供合法合規的服務給外籍勞工？
許可證辦理：仲介是否依法辦理外籍勞工來台的許可證，確保其合法工作身分？
工作條件公開：仲介是否公開提供工作條件、薪資及相關規定，避免資訊不透明或欺騙情況發生？
合理收費：仲介是否依法收取合理的服務費用，並明確告知外籍勞工相關費用？
勞工權益保障：仲介是否協助外籍勞工瞭解勞動權益，並提供必要的法律諮詢和協助？
健康檢查：仲介是否確保外籍勞工依規定完成健康檢查，保障台灣勞工和用人單位的健康安全？
外籍勞工仲介在勞工來台工作過程中，應該以合法合規的方式經營，確保勞工的權益和安全。政府相關部門也應該持續監督管理，維護勞工權益，共同落實合法外籍勞工仲介的重要性。

雇主担保看護申請是一個複雜的過程，因為它涉及到許多複雜的文件和步驟，才能成功申請外籍看護工作許可。申請者需要先向移民署申請居留證，並提交所有相關文件，包括有效的護照、工作合約、健康檢查報告、勞動條件和工作簽證等。申請過程需要完成一系列步驟，包括甄選、語言測試、護理專業認證、雇主担保信和證明文件。申請者必須確保提交的資料正確無誤，以確保工作安排得以順利進行。申請者還需要確保他們有足夠的費用來支付簽證期限內的入境手續費和居住地的登記費。最後，申請者還需要通過醫療體檢，以確保他們的健康狀況適合他們的工作安排。雇主担保看護申請的過程非常複雜，但是它也是外國勞工自由工作的重要環節。