今天獲得轉寄郵件一枚
主要是一位初來乍到
敢怒敢言的同事
敘述他到公司的一些親眼所見
不過 與其他新進人員不同之處
他會將他肺腑之言傳送同時
也附件給他的直屬主管
像這樣子 間接轉自於他的郵件
我已經接到了兩枚
每回 總看到同事加上註解
”哇！這個新來的A真讚，
居然將這封信轉給老闆”
給他讚聲一下~~
我想A一定是說到了他的痛處吧
這樣的痛處 何嘗不是大家的
所以 引起共鳴的程度可想而知
初看到 這枚信 我也是嘖嘖稱奇
我想他會有這樣子的勇氣
應該是來自於他的經歷
一個經歷足夠 自信便高
而他所說的話 會引起注意
一旦被注意 就會有人關切
去了解 他所表達的 原由與想法
因此 我想會被讚聲
是很多人 想要伸冤吧
這枚郵件的內容 主題是工作時數長
老是加班加班 通宵通宵
特別是指製造業
尤其是指開發單位
我並不認識他
但他的沖天砲行徑 我很佩服
不過真的希望 他的所作所為
可以 將真實的情形 反應
能夠 讓實際的問題 改善
我要很認真地說....
所謂事出必有因
一定是管理出問題才會這樣
沒眠沒夜地加班當然沒有人甘心情願
(那是消耗身心自信的殺手)
but, 為什麼要弄到沒眠沒夜的通宵？
是流程出了問題(趕出貨一定是大部分材料慢掉！
不然就是客戶要求要在一定日期出貨，
請邀請客戶在通宵的時候來一起身歷其境，感動一下，
再則就是在凌晨三點鐘開始每一刻鐘Call 客戶報告進度，
說...啊..現在是三時一刻，現在進度是車好腰身
等下舌頭車好再報告一次
OK~~好現在請繼續睡15分鐘
(請在客戶迷矇並想不通車舌頭要15分鐘快速掛電話)
我想通宵or 加班應該也不是經常吧
那是要出貨的時候會有段期間這樣子
我很欽佩開發人員的耐力體力和毅力
常常你們完成了不可能的艱鉅任務
但是我也看到很多人努力沒被看見
有時候光環讓特定的人給戴走了
前幾天與幾位任開發的前輩閒談
他們說某個品牌的成功
會順勢造就了一些人
但同樣也毀掉了一些人
被毀掉的比重還更高
成功只有幾名會留名青史
其他72名烈士就躺在黃花崗
不具名的 肯定可能更多
或許我這樣比喻 誇張了些
但是 我的意思就是這樣子
信裡也提到
” 以前就聽到有人說
XX 真不是人待的地方”
我想 我可能也說過這樣子的話
但當時的情緒 可能都像沖天炮
那是 被逼急 煩躁到極點 所致
所以 不是人待的地方
或許是 磨練心智 最好的場所
也是 迫害 心靈的 刑場
完全 都是 見仁見智
各行各業 也是這樣吧
戲劇也是 要輒個不停
每天只睡一小時 之說 也是因為加班
每個人 都會有如是的發洩吧
我在加班心煩的時候 也會口不擇言
每天 我也討厭 在天黑的時候 下班
主管 常有說 以工作為重 來要求下屬
可是 真的 也請 體恤 員工的健康
有問題 就要提出來 也要尋求解決之道
這位A我很欣賞 但是 也希望有經驗的他
可以在 陳述之後 提出建議與改善之鑰
這樣 附件給 主管後 意義會更大
主管 也會省思 創造雙贏的機會與可能性
否則 沖天炮 飛向了天 仍是要落地的
在這樣一個傳統產業裡頭
有很多 傳統的想法 與 傳統的前輩
我確信 我們正在面臨嚴重的 斷層問題
新人與前輩 的主觀意識 和自我都很強
中堅分子 反倒是最弱的一環吧
這裡有人會質疑 中堅份子 的定義
一樣 見仁見智
看得到問題的人
能夠 提出排除問題的人 就是
很多人都說 我們是龍頭 我們是老大
可是 我總覺得 有隱憂存在
像從前有的問題 現在居然還是存在
幾年了 為什麼沒有人出來 吆喝
幾年了 出來吆喝的人是有 徒勞
為什麼？
不過也不要太過於悲觀吧！
一直相信明天會更好的我
(雖然還是會在早上討厭起床)
真的也看到有人很奮力的 幹著
在此 我這菜鳥級的 向各位致敬
即使 你們僅是 一根 針 一絲 線
(以上為個人見解，若有冒犯請用沖天炮炸我)
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