學校名稱: 市立育成高中 一年級 101 第二名
作 者: 田欣可
參賽標題: 新世代領導者的必修學分
書籍ISBN: 9867883063
中文書名: 御風而上:嚴長壽談視野與溝通
原文書名: 御風而上:嚴長壽談視野與溝通
書籍作者: 嚴長壽
書籍編譯者:
出版單位: 寶瓶文化
出版年月: 2002年3月10日
版 次: 初版
一●相關書訊:
黃昏的海灘, 老先生看到一個小女孩不斷撿起沙灘上的東西往海裡扔,不禁好奇地問道:「小妹妹,你在打水漂嗎?」小女孩說:「不是,海灘上有好多海星擱淺,明天一早太陽出來,牠們都會被曬死,我覺得好可憐,所以把牠們送回海裡去。」這位老人看盡人生百態,不禁會心一笑。他說:「小妹妹,你別傻了,這條海岸有多長、海星有多少,就憑你一個人,怎麼可能救活所有的海星呢?」小女孩又默默撿起一隻海星,丟向海中,然後說:「老公公,我知道我不可能救活所有的海星,但我知道當我撿起這一隻海星、丟進海裡的時候,我已經改變了『牠』的命運。」
一九九七年底,「亞都麗緻飯店」總裁嚴長壽出版了他的第一本著作《總裁獅子心》,這個從傳達小弟成為總裁的傳奇,立刻獲得廣大的共鳴,超過五十萬人購買此書,傳閱率更是難以估計,他鼓勵了社會上大多數沒有背景、沒有高學歷、不是最聰明,也不是運氣最好的人們;最重要的,嚴長壽在傳奇之外,給了我們另一種人生觀——不僅僅追求成功,而是懂得付出、懂得關懷、懂得自我價值的人生觀。從一九九七年到二零零二年,我們跨到一個新世紀,但這個新世紀迎接我們的不全是燦爛遠景,更多的事無法掌握的鉅變。聲音如此紛亂、腳步益形雜沓,面對新時代瞬息萬變的一切,嚴長壽再一次提筆,提醒我們:如何為迎接未來的挑戰作準備,也再次以他的觀察和思維,開啟我們這個時代及社會更寬廣的視野。
二●內容摘錄:
《大學》中有一段話可以算是最精闢的見解:「知止而後能定,定而後能靜,靜而後能安,安而後能慮,慮而後能得。」其次,現代人都太重視事情「立即性」的效果,但我們都忽略了人生有很多事情是不需要有「結果」的。我們培養對藝術的欣賞、對美的事物的喜愛,你怎麼可能在短短的時間內看到「結果」?朱光潛先生有一句話讓我非常認同,他說:「美感的世界是一個純粹意象的世界,欣賞藝術是從實用世界走向一個理想世界,就是沒有利害關係的世界。」當事情都有利害關係的時候,怎麼能有平靜的心靈去欣賞它?每個人的內在都有一些事情,是超越利害關係、是不求回報的,樣我們才能從另一個領域去發現我們自己,到可以讓自己安靜的領域。(p.66)
三●我的觀點:
在這新世代生存,若是不能培養最基本的人文素養,豈不是不能領導大眾,台灣真是一個過動的社會,任何事情都能引起騷動,只是一味的盲目追逐,更沒有時間去思考,要先將浮躁的心情沉澱下來,還要培養優雅的氣質,首先就要學會安靜。學習欣賞音樂也是培養氣質的方法,跟隨著音符的起伏,有時開闊如峻嶺,有時澎湃如海洋,有時又潺潺如溪水,使身心進入到另一個美好世界。
從小事做起,是一個看似簡單卻又困難的工作,有的人好高騖遠,總以為自己能夠擔當大事,卻連基本的掃地擦桌椅都不肯去做,像這一類的人是永遠也不可能單當大任的,做一個主管,也要會做員工會的工作,如果連員工都會的事,一個當主管的都不會做,那豈不是失敗者嗎?
要在一片人海中脫穎而出,就要創造不可取代的優勢,不但要有專長,還要有一個以上的專長;不但工作要能專精,還要創造自己不可取代的條件。無論景氣如何,只有自己才是自己的救星。關於培養第二專長,舉一個國外的例子,我們若是到國外旅遊,你便會發現大多數旅行團的導遊都要兼任司機,也就是說你不但要拿起麥克風滔滔不絕的解說當地的地理、歷史,還要會開車,還要去考個遊覽車駕照。這個時代逼得我們必須身兼數職,要有一個以上的專長,才具有競爭力。
要把視野放廣,競爭對象已不只是國內傑出菁英,而是整個地球村,包括北大的、美國的,甚至是印度的各個大學的學生。現在的年輕人必須用新的觀念與態度面對挑戰。因此再進入大學前的那一刻,就必須為自己的出入做準備,每一個寒假和暑假,都必須有計畫的去掌握每一個學習的機會。現在大多數年輕人都想要「錢多事少離家近,睡覺睡到自然醒」的工作,但你想像自己是雇主,會想要什麼樣的員工?剛好和現代年輕人的想法完全相反,要求的是錢少、事多、有抗壓性、任勞任怨的人。
一個好的職場工作者必須具備四要素:第一,他要懂得「人事管理」;第二,要懂得「財物管理」第三,要懂得「行銷策略」;第四,懂得他要做的專業領域。應該要先找到自己喜歡而有興趣的工作,並且訂下目標,利用寒暑假期間,進入類似行業,增進對專業領域的知識和經驗,在此就贏在起跑點上了,比起那些白白浪費了兩個月的學生,更有競爭力了。像是我對文字工作有興趣,就利用寒假時間到圖書館當義工,可以學習到他們是做什麼樣的工作內容。所謂的當義工就是最好的學習機會,當義工可以增加你專業的技巧,也加強了你的工作能力,使自己的視野更寬更廣,它更可以讓人認識到你是一個有愛心、有熱忱的年輕人,豈不是所有老闆追求的夥伴嗎?
不要怕改變,人時時刻刻都在改變,已經是生活的必須品了!這個新世紀的挑戰就是要創新,所謂的創新就是在傳統上做一些變化,今天你不求改變,明天,你連立足的位置都沒有了。改變永遠都不嫌晚,像是書中的鮑將軍,在軍隊有三十多年,接受的是「一個口令,一個動作」的體制教育,鮑將軍在裡面必定是一個具有權威的人,他卻可以放下身段,在退休之後,到亞都麗緻飯店,擔起一個保全工作,鮑將軍還曾在開會前用事先擬好的稿子,逐字逐句翻成英文,在會議上準確地唸出來。他是如此的用心,因此在他的領導下,同仁們也都抬頭挺胸的去面對自己的工作,也都培育出許多人才來。並不是所有人都可以當領袖,因為領袖身上有一種特別的基因,讓他像磁鐵一樣有凝聚力。
文學大師卡爾維諾對新世紀的六個觀察——輕、快、準、顯、繁、稠也可以很具體的詮釋在一個年輕人要面對新世紀的工作態度上面。是出自於《給下一輪太平盛世的備忘錄》,談的是文學的未來與無限可能,卻也能用在現代人應具備的態度。第一個字「輕」(Lightness)。無形的輕反應在我們的生活態度上,是以小博大,是將包袱拋下、丟下那些傳統的枷鎖。第二個字「快」(Quicknes)。快代表的是迅速、快速、敏捷。快不僅僅是行動上的快速而已,如果沒有周詳的計畫、客觀的思考,很容易就只是「莽撞」。當然, 「快」表現在精神上,是活潑的、有生氣、有生命力的。在這個新的世紀,無庸置疑,你無所遁逃的必須要用更快速的節奏去面對生命。有蓬勃的生氣,未來才有無限的可能。第三個字「準」(Exactitude)。準是正確、精確、嚴正,簡單的說:準是要能把目標設定精確,「一箭中的」,故人也說要十年練弓、方能「一箭中的」,這也是做到準。第四個字「顯」(Visibility)。找出自己的最大優勢,凸顯你的特質,就是顯。第五個字「繁」(Multiplicity)。國與國的關係錯綜,人與人的關係如此複雜。準備好接受這個社會的繁複性,有「我」越小時「我們」才越大。最後一個字「稠」(Consistency)。「稠」是言行一致的,是始終如一的,是專一,是堅持,最終,也是厚積。
我認為打開心靈的狹隘,用開放的視野和國際觀來看這個世界是重要的第一步。「人外有人,天外有天。」這是常聽的一句話,但我常牢記在心。唯有不師心自用、自恃甚高的人,才會擁有持久的成功。正所謂越飽滿的稻穗,會垂的越低的道理啊!
四●討論議題:
嚴長壽書中所說的成功者,莫非就是要放棄自己的夢想,選擇有利於目前的工作才會成功嗎?
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