這是我看到的一篇好文章,節錄給年輕的我們,和年長的大家做參考喔!
CHEERS快樂工作報2003.07.09
我愛辦公室
鄒開蓮:小朋友,不管舞台多小,都要能enjoy!
事實上,沒有快樂的工作這件事。但為什麼同樣的工作有人做得這麼棒,有人做
得這麼痛苦,我覺得不是工作的本質使人快樂或痛苦,而是你有沒有能力找到快
樂。
選擇是你創造出來的,你要讓你的選擇可以維持,而不是辭職放假一年後,就沒
了工作。關鍵是你個人在這個舞台上,不管多小,能不能enjoy(享受)。
以後企業很多事都會外包,不要養這麼多人,因此企業肯投資的人是誰?企業只
要投資有長期價值的人,而不是你的技能很輕易就在外面買得到。
現在年輕人愛每個公司各做半年,但最後他會需要有proven track record(證明
實力的記錄)。這不只是你肯在一個公司熬一年,或只是每個工作都很短,履歷
表上不好看。企業不會這麼短視,只看你做了多久,要看你做出什麼結果出來。
要是你做了一年,什麼東西都沒有,我還寧願你趕快走呢。
所以,你到底能做出什麼?你要能說得出來。
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