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讀【哈佛商業評論全球中文版】

出版社：天下遠見 出刊日期：2006年09月01日 本期重點為領導?培養企業未來領導人 A. 哈佛個案研究：誰來接班？ 一個64歲的企業執行長，儘管功業彪炳，也必須面對退休的問題。但他目前沒有明確的接班人，本身也對接班計畫有些抗拒。這不僅與董事會陷入兩難的拉鋸，也使公司的未來潛藏危機…...
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新聞台: 雲飛雪落的隱晦 | 台長：Desmon
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