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總統大選日民間機構該放假嗎？相關報導看這裡

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【經濟日報╱記者陳美珍／台北報導】 2008.02.26 04:20 am

不到一個月，正副總統選舉即將登場。行政院勞委會明令，總統大選為勞基法規範的「指定應放假日」，若當日休假勞工因此出勤，雇主應加給工資。

財政部同時規定，在總統大選投票日加班者，經雇主同意給付的加班費，若加班時數在八小時以內者，可免計入全月加班時數46小時的範圍，不論加班費金額多寡均可免稅。

勞委會在昨（25）日以勞動2字第0970130105號函，核釋「總統副總統選舉罷免投票日」為依勞動基準法施行細則第23條規定指定應放假之日。具投票權且該日原屬工作日的勞工，放假一日；原毋須出勤者，不另給假給薪。

函釋中並規定，所稱「放假一日」，係指自午前零時至午後12時連續24小時。雇主徵得勞工同意於該日出勤者，應加給該工作時間的工資，且應不妨礙其投票。

財政部表示，稅法對於加班費有全月加班時數未逾46時者，其加班費可享免稅的優惠。依據勞委會對正副總統選舉投票日，勞資雙方協議加班者，若雇主同意另支付的加班費，其加班8小時以內者，可免計入勞工全月加班時數46小時內；超過八小時以上者，則應計入加班時數，全月合計逾46小時以上，所領取的加班費即應課稅。

財政部舉例，322投票日為星期六，屬於甲的正常休假日，但當天因雇主需要甲上班，獲得甲同意，雇主亦願意額外按工時換算一筆加班費給甲。322當天，甲總計在公司加班12小時。

財政部說，甲在322當天加班的12小時中，可以扣除八小時，即以四小時計入甲當月的加班總時數。假設，甲在322之前，公司紀錄其加班時數為30小時，加計322當天的四小時後，甲的加班總時數為34小時。

依據稅法規定，若甲在3月結束時的加班總時數未超過46小時，其全月因加班領取的加班費就不必課稅；縱使甲全月加班時數超過46小時，甲在322總統大選投票日當天加班的12小時中，免計入加班總時數的八小時工時，領取的加班費仍然免稅。

引用來源：http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN10/4233144.shtml

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