昨天早上把東西整理完打包回家住,第六感告訴我好像回不了那個家了,我沒有跟他說我要回娘家過年,其實講了也沒有用吧,他只是多生氣的而己,我也不想在過年的期間讓他來我家鬧,昨天下午本來是想要去書軒當志工的,我衣服已經換好時,他就打電話給我,問我說下午能不能陪他去彰化,後來領班打電話給我說晚上8點要去公司喔,我們班及夜班都有MO,快過年了耶,唉~聽說夜班那個己經離職了,因為害公司損失了一塊全新的APR版,這一次只有NA班上班的沒有到而己,全部三個班都有到了,真是大陣仗,一進去會議室時,副理的臉超級臭的啦,因為昨天是最後一天上班耶,又搞三個MO出來,昨天開會一直要我們想如何讓我們自己能有紀律及遵守規定做事,有時候又不一定我們OP的錯喔,現在是非常時期耶,之前機台常常有ALARM,工程師都叫我們按掉,結果等到產品出事時就來說我們沒有通報,工程師現在也不敢擔責任,所以倒楣的都是我們OP啦,唉~誰叫我們是最基層的人呢?有時候機台一直叫,而且ALARM是以前一直發生的事,或是有通知了,但是工程師沒有第一時間到現場,那要怪誰,也是怪OP沒有催工程師上來看,我們技術員怎麼做都是不對的唷,反正只要產品出事都是怪在我們的身上囉,結果昨天晚上開了2個多小時,也沒有討論出一個結果呢,後來副理只要求我們在紙上寫說我要有紀律及執行力然後每個人簽名後叫我們回家了,真不知道昨天是去幹嘛的,如果要寫這幾個字時,那就剛開始就寫好了就可回家了喔,我覺得我們並不是沒有紀律,為什麼上頭的人不敢去要求工程部要有紀律及執行力呢?因為他們比我們還散,而且還很會推責任,這難道是大公司的文化嗎?做了6年多才看出來,而且現在日班的無薪假休很大,很多實驗貨都在日班做,為什麼夜班都沒有休那麼大,真是太不公平了喔,我們只有上一半的人卻要求我們做全部的事,每次去上班超級累人的,昨天也有提出這個問題,結果上面的只會說現在沒辦法,現在有3個人必須要做5個人的事,所以說沒有被裁員然後留下來也不見得是好事,如果再這樣再去的話,每個人都很容易出MO,因為只要有機台ALARM沒有叫工程師來看,可是有時候真的是ALARM叫了一整天,如果只有那一兩次沒有跟工程師說,結果產品出問題時,那OP真的很倒楣到極點了啦~~
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