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誰來負責？

山風子民

98.5.27

小庭院

 

一個團隊如果要運作，是要喬好人事後，再請人來負責呢？還是先找好負責人，再由其找到適合的工作伙伴比較好呢？

如果確定要接下某項工作後，該工作內容是否該確實掌握？是否要先想好、打好心理基礎，而不是工作內容因人而異，因人設事；不然，就是一推二五六，丟給負責人去想辦法，不然，就是找新人來協助。

人和是重要的，但人和後要確保會有工作效率。不然，大家就降低標準，否則，註定有些人會快樂，有些人會倒楣的。