新政府力推年金改革，立法院臨時會第一階段針對「公務人員退休資遣撫卹法」草案進行處理，改革方向已確定，未來公務人員18%優惠存款制度將走入歷史；另外，也調降所得替代率、延長投保（提撥）薪資採計期間及請領年齡，並設立年金年資可攜帶等相關制度。
不過，這次二讀通過的關鍵條文，包含：18%優存2年歸零、所得替代率調降的10年過渡期，都不同於年改會版本（6年歸零、分15年調降），只有在退休金計算基準為退休前15年平均俸額，與年改會主張相同。而此次的改革重點如下：
18%優存走入歷史 2年歸零
未來退休公務員支領月退休金者，18%優存利息在明年7月1日至2020年底，年息為9%，2021年起年息為0，在2年半歸0。至於領取一次退休金者，其18%優存則分6年調降，第1年降為12%、第3年降為10%、第5年降為8%、第7年起剩6%。不過，為保障較弱勢的退休軍公教人員，若月退或一次退，加上養老給付合計的優存利息，低於最低保障標準3萬2160元，則可續領18%優存。
所得替代率 分10年降至60%
鑑於我國各職業別年金的所得替代率，公務人員明顯高於勞工，因此，明年起將逐年調降，過渡期為10年。以退休35年資者為例，其所得替代率將砍至75%，在10年後降至60%；30年資者10年後則降至52.5%、25年資降至45%、20年資降至37.5%。
請領全額退休金 須年滿65歲
在退休金起支年齡，未來退休公務員要領到全額退休金，2026年起，起支年齡將延到65歲。不過此條也有過渡期，如果在2021年退休須年滿60歲，之後1年提高1歲，到2026年後，須年滿65歲。不過警消等危勞人員的起支年齡，仍維持現行年滿55歲的70制。
退休金計算基準 採在職最後15年平均
目前的公務人員退休金計算基準為退休前1個月，在新法施行後，第1年將是最後在職5年平均俸額，並每年增加1年的平均俸額，增加到第11年，之後均為最後在職15年平均俸額。
樓地板3萬2160元 年金低於此不受影響
此次年改法案中，訂出樓地板金額為3萬2160元，未來年金金額在3萬2160元以下者，將不受年改影響，不過也不會補到3萬2160元，所以低於32160元者將不受影響。但若年金高於3萬2160元，就依年改制度砍年金，最多砍到3萬2160元樓地板為止。
育嬰留職期間 年資可累積
公務人員未來在育嬰留職停薪期間，可以繼續累計年資，但年資採計的提繳費用，必須全額自付。不過，民進黨團也針對此條文提出附帶決議，承諾將透過修改《性別工作平等法》，在保險部分一併修正為「個人負擔金額，全數由政府負擔」，讓軍公教勞一視同仁。
節省經費挹注退撫基金 不得挪作他用
法規也明定，未來公務員的退休所得經改革後，各級政府每年所節省的退撫經費支出，應全數挹注退撫基金，不得挪作他用，所以改革後，省下的錢將繼續支持退輔使用。
如果我是35年資的退休公務員...
此次修法後，以任職35年、100年退休的退休公務員為例，若是公務員簡任12職等、年功四級800俸點的主管來說，現制退休金將可領取到7萬6827元，加上18%優存2萬3265元，可月領10萬92元，但改制後將逐年遞減，10年後每月將領退休金6萬3690元，而18%優存屆時已歸零，但退休金仍有6萬3690元。
而以公務員薦任7等、年功六級590俸點的非主管來說，現制能領到5萬6829的退休金，以及18%優存6779元，相加後為6萬3608元，但改制後逐年遞減，到10年後退休金4萬6908元，18%也已歸零，所以將從6萬3608元降為4萬6908元。
至於以公務員委任五等、年功十級520俸點的主管來說，現制退休金為5萬0165元，18%優存8573元，合計為5萬8738元，但隨著新制上路，逐年遞減至10年後，退休金將為4萬1316元。
參考網站：
年金改革懶人包》一篇搞清楚「通過版本」差異、7大改革重點
