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【記者林孟勳／南市報導】長照２．０去年６月正式上路，實施半年以來各地方政府在推動業務上也遇到許多難題，其中台南市政府社會局曾在行政院長照業務座談會中，提到台南有「長照小五缺」，包括缺長照儲備人員、城鄉差距導致照服員聘僱困難，台南市議員唐碧娥昨天在台南市議會總質詢時，即針對長照人力資源問題提出質詢，要求台南市政府社會局應盡快解決人力短缺問題，避免長照２．０淪為口號。

台南市議員唐碧娥表示，有日本居家服務企業來台分享，提到東京居服員月薪約有台幣８萬元，對比台灣有些照服員薪水不到４萬元，羨煞不少人。台南市議員唐碧娥指出，全國近年接受訓練的居服員，只有約７成留任率；她更進一步詢問台南市政府社會局，是否有掌握台南的居服員留任率？台南市政府社會局長劉淑惠一時竟答不出，台南市議員唐碧娥痛批，台南市政府社會局就是不重視人力問題，才會連這麼基本的數據都沒有掌握！
台南市政府社會局長劉淑惠則回應，台南的留任率目前約為１／５，台南市政府社會局近年已有積極改善留任率問題。台南市議員唐碧娥要求，台南市政府社會局應該繃緊神經，嚴肅面對人力短缺問題，提升照服員待遇以留住人力，空有硬體卻沒留不住人力，只會讓長照政策淪為口號。

 另外，台南市議員唐碧娥也質疑衛福部少子化對策之一的公共托育家園設置數量太少，恐淪為另一個「抽籤地獄」，台南市議員唐碧娥求台南市政府社會局應與台南市政府教育局合作，多利用國中小閒置教室，滿足家長的托育需求。

 台南市議員唐碧娥也舉沙崙國中許亦惟為例，要求台南市政府教育局注意是否有「體育孤鳥」請不到政府補助問題，她也要求教育局向中央教育部建議，針對出身貧苦家庭的優秀體育選手以專案方式幫助，不要等到選手自力更生、闖出名號後，才出面「沾光」。