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【記者林孟蒨／南市報導】成大醫院早產兒個案管理師林貞秀，投身於兒科護理病房二十多年，對早產兒和家屬無怨無悔的付出，並研發創新多項早產兒照護模式，其努力和實力備受肯定，今年榮獲得財團法人慈月社會福利慈善基金會第六６屆南丁格爾獎「特殊貢獻獎」。

林貞秀個管師提到自己嬰兒時期體弱多病，所以很了解照顧家屬的辛苦，也成為她走上兒科照護之路的強烈動機。林貞秀個管師二十多年的護理師生涯，擔任過病房護理師、出院輔導護理師，也曾經在早產兒基金會擔任醫療專案秘書，住院、居家、社會支持的經驗都有，豐富了自身的早產兒個管師角色。

林貞秀發現台灣的家庭，長輩意見占有很大的影響力，所以建立「以家庭為中心的早產兒個案管理模式」，透過會談的方式了解誰是家庭的真正決策者。林貞秀說許多做媳婦的，因為有她從中做她們與公婆之間溝通的橋梁，感覺到被了解支持，才找回照顧早產兒的信心。

林貞秀也自己錄製各式各樣的早產兒照顧影片，放在臉書上，讓新手父母可以隨時閱覽學習。照顧者如果遇到照護上的問題，也可以透過ｌｉｎｅ諮詢林貞秀，她都熱心回復，有位母親還感動地說，「我覺得林貞秀都沒有在睡覺」。

加護病房中難免碰到新生命過世，林貞秀個管師說，她在美國進修時，有一位護理師給她一個專門放往生小朋遺物的盒子，讓父母親做紀念，給她很大的靈感，於是在成大醫院建立早產兒善終撫慰制度，鼓勵父母以袋鼠護理的方式，將往生的孩子抱在胸口，與孩子肌膚接觸，以撫慰哀傷。

　林貞秀也關心早產兒父母的心理健康，她指出有許多早產兒媽媽沒有表現出太多情緒，其實跟她們深談後就發現狀況不好。例如有一位媽媽提到自己的生產經驗，出血時沒有感受到先生的支持，後來出血控制不住，一邊滴著血一邊走進急診室。新婚的她忙著適應媳婦角色，又要照顧早產兒，先生又不支持她，產生創傷症候群，照顧起新生兒充滿焦慮，經過長時間的陪伴與協助，才能慢慢走出陰影。　　　　　　　　　　　　

林貞秀個管師，學以致用新生兒照護的知識，把關懷內化，以護理當終生志業照顧早產兒和家屬，所以推薦貞秀角逐今年的南丁格爾獎而獲獎實至名歸。