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　【記者林孟勳／南市報導】台南市第２屆第３次定期大會，在台南市政府教育局的業務質詢方面，台南市議員郭國文認為，現階段「教學品質」與「校園安全」兩項最為緊要：教學品質的提升，除了專業智識的養成外，從業人員的敘薪標準，同屬重要。至於校園安全的維護，在「開放校園」趨勢成為常態後，憑藉著「電子圍籬」作為安全預警機制的做法，亦值得進行效益評估。

　舉台南市立幼兒園為例，以「臨時技術工」職稱雇用的教保員，基本薪資僅是２０２５０元，扣除勞健保後，實領僅有１８４０３元，薪資標準居然比照外籍勞工，如此低薪化的結果，恐將嚴重影響到幼托的教學品質。更況在今年初，比鄰的高雄市政府已經同意，原有鄉托改制、公立幼兒園以臨時人員進用的教保員，薪資待遇從現有２０００８元，調整為２３００９元。倘若台南市無同步的調薪作為，恐產生幼保人才外流的疑慮。未來，除了應該將調薪列入選項外，如何藉由聯合公開甄選的加分機制，讓具有資深專業經歷的約僱教保員，更容易獲得正式進用的機會，也是可以思考的方向。

　繼而，近兩年來幾樁國小學童的命案，令社會開始關注校園安全的維護，其中，「電子圍籬」的設置，咸被認為是兼顧開放校園與學童維安的措施。以目前六都的實施情況來看，雙北市早在去年就陸續建置完成，而其他三都亦分別提出具體試辦時程，只有台南市迄今沒有任何相關計畫，希望台南市政府教育局能進行評估考量。當然，電子圍籬僅是預警機制，更重要的，是相關人力的搭配，才能夠發揮真正的安全功能，避免淪為裝飾品。籲請台南市政府教育局就維護校園安全的人力，建立相互聯繫的運作機制，務必讓全天候的校園安全零死角，真正讓學子們「快快樂樂出門，平平安安回家」。