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2012-07-02 21:40:48| 人氣571| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

從永康國小紅布條事件看台南市校長遴選問題

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〔記者林東良南市報導〕針對台南市永康國小校園旁掛出「永康國小要換校長囉！」的紅布條事件，引發地方人士及校園的議論紛紛，台南市教育產業公會極力主張，校長遴選制度應「以校為本」，為學校找好校長，而非為校長找好位置，希望教育局重視。
  台南市教育產業公會指出，一位辦學績優，政通人和的校長即將退休，應受到師生及地方人士的肯定與不捨，然而從布條之中，不難嗅出期待永康國小換校長的歡喜心情，隱約透露出永康國小顏校長治校可能存在的問題。
  台南市立國民中小學校長遴選委員會設置及作業要點第十點中即明定：校長出缺之學校應協同家長會召開校務發展會議審議學校特色、需求及待解決問題及未來發展方向，擬具學校需求建議書，並得提送校長人選建議名單。
  永康國小顏校長申請今年八月退休，理應召開該會議、提出候用校長建議名單，但顏校長卻以「很多學校沒開（校務發展會議），永康國小也沒必要。」而未召開，讓有意參加該校校長遴選的候用校長，無法深入瞭解該校需求及問題，提出更適切的校務發展計畫。
  顏校長身兼台南市校長協會理事長，本應依法行政、立下良性示範，但卻帶頭賤踏校長遴選制度的做法，本會給予嚴厲的譴責，也對於該校家長會長無視永康國小的未來發展，挺人不挺校的做法，深感遺憾。
  台南市教育產業公會極力主張校長遴選制度，應「以校為本」，為學校找好校長，而非為校長找好位置，該會建議教育局應有具體作法：一、全面調查今年出缺的學校校是否依照規定召開校務發展會議，未能依法行政的校長應該給予適當的處分，並列入下次遴選重要參考指標。二、重新檢討校長遴選制度，加入各校教師及家長代表的「浮動委員」，讓代表校園的聲音在委員會中發聲。

我要檢舉
#從永康國小紅布條事件看台南市校長遴選問題
台長： coolanews

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