配對評分 => 60 互相吸引又互相排斥的一對
配對解析 => 雖然雙魚所代表的水象星座和處女座所代表的土象星座有如同源,都是陰性星座,但由於您們的星座排列正是對立的角度,因此也有著兩極化的互動關係。您們都有溫柔纖細、敏感和愛夢想的天性,但是這兩星座所表現的方式和邏輯卻是完全相反的;這種差異往往可令彼此眼睛一亮,只是隨著時間越久、交往越深,這種差異也會造成對立。唯一的改進方式便是相互影響,取得雙方的平衡點,只有互補能發揮作用 , 魚兒的溫柔浪漫,很容易令您心動喔 !
魚兒注意事項 => 面對處女座,您得認真點,他的堅定與專心應該能讓您安定,不再“拈花惹草”四處放電。通常處女不會輕易愛上人,他會謹慎地慢慢放感情,先看清楚您是真心還是玩玩而已。實際的處女,不會浪費感情,一旦視您為目標後,他可就會愈管愈多,並且以一流的“吐嘈”功夫“糾正”您一切讓他看不過去的習性;所以,魚兒若不懂得理解他出於一片“為您好”的苦心,很容易就會被處女的嚴格標準給搞瘋掉!其實,處女嘮叨歸嘮叨,他還是會幫您打理大小事情,把您當成個小孩;尤其對於誘惑,您實在是缺乏自制力的孩子。有愛心的處女座,對朋友的要求絕對比愛人少;如果您和他做朋友,會比牽手要輕鬆得多~~。
處女注意事項 => 處女是個固定星座,而魚兒卻恰恰相反,您較無彈性又太講原則的個性,看到魚兒那種什麼都好、不會拒絕的作風,會覺得他過於濫情,是又忍不住會被他的細膩、貼心所打動。從另一方面而言,魚兒是處女最佳的學習對象,您如果能從這個角度切入,心平氣和的面對面、互相寬容學習,可能得到的更多。愛上魚兒,要懂得欣賞他天生的藝術氣質,充分發揮處女的穩定性格;另外,千萬別以您的實際去刺破他的夢想。
愛情快遞
魚兒的天性浪漫、愛作夢、敏感又和善。總是無私的奉獻,並且害怕寂寞和被人忽略。所以他們很容易墜入愛河,每次的戀愛都是全力以赴;也喜歡把愛情融入自創的夢幻格局裡,沈溺其中不可自拔。魚兒會願意將赤裸裸的心靈完全的呈現在愛人的面前,更需要對方毫不保留的鼓勵與支持、讚美與寵愛;也深深相信:”只要有愛情,就不怕沒麵包”。他們未必會在第一次就留給你深刻的印象,但卻能因一次又一次的相會,讓你墜入他們細密的情網。
處女座的人看來大多溫文爾雅,且有潔癖(可能表現在精神方面)。處女座的愛情藏在內心深處,一旦你通過考驗,他決定付出時,壓抑的情感都將爆發出來;他會忽然變得積極大膽,那時只有應不應該,而不會考慮委不委屈,也沒有任何條件。所以,能被處女座選中的人是很幸福的,只要你是真的誠實、知性、負責;那麼即使處女座的要求很高,那也都是正面的提醒。要知道處女座的人寧願犧牲自己,也不會去勉強所愛的人!
職場縱橫
雙魚通常不出風頭,在職場裏不會像身上裝了彈簧也不會大聲大氣的惹人注意,對於事業你通常沒有很強烈的企圖心;工作對你而言是為了能夠在溫飽之外,還能以金錢建構理想中的世界,成就感不是在工作中得到的,除非工作性質與品味或設計有關。
注意:淡泊及飄忽的個性,難以讓主管賞識,雖然雙魚的人緣都挺不錯,不過專注力要自我訓練,試著按步就班的工作,才能讓人放心的交付重大的責任,要加強壓力的承受度。
魚兒的感受力極強,在談吐及舉動中不會給同事或老闆壓力,對於各種新想法或改革都能配合,不會稜稜角角的樹立很多敵人,也能在職場適時耐心的照顧較資淺的同事。
提醒:同情心容易泛濫的你,經常會看情不看理,而感性的你也會讓自己陷入職場是是非非的漩渦,學著明哲保身及慎守原則才不會引來無妄之災。
細心,學習能力強,尤其又肯幫助同事,在表達能力上都能有很不錯的成績,對於熟悉的工作性質都能有極不錯的創新點子,又會看人臉色的你,會是主管的好幫手。
建議:工作成績會起落很大,抗壓性及耐力差是你的缺點,凡事看你的心情,而易受影響的個性會讓你容易公私不分,其實適當的企圖心及果決的態度讓你的升遷更順利。
不厭其煩是處女座工作時的特色,有別於天蠍在工作上努力是為了加薪或升級,處女座的態度純粹來自於天性,只想把工作做到最完美的地步,而無所謂是否有主管眼光的注意。
注意:給凡事謹守分寸的處女座建議,無異是雞蛋裏挑骨頭,唯一能說的可能就是多休息,別給自己太大的壓力。
處女座通常能守少攻,而且要求工作品質的你,會給自己好還要更好的期許,也因此能在熟悉的工作或環境中保持很好的聲譽,除了常在工作週邊做不斷的修正之外,也會在謹慎評估後加入一些新意。
提醒:夠好了,不妨多涉足新鮮的領域。勤學的你並非應變能力不夠,對自己能力的不信任多半來自於過高的自我期許,其實加一點魄力和孤注一擲的勇氣,凡事全力以赴的你表現必然不差。
有禮貌、好商量的你,在團體中扮演的幾乎是情與緒表現都十分穩定的角色,讓主管放心,也極受同事喜愛,懂得看人臉色知進退,在職場中是慢慢加溫的表現者。
建議:也許就是太好了,所以常變成同事央託的對象,雖然心知肚明是在替其收爛攤子,卻總無法嚴詞拒絕,應練習說“不”時所必需的冷酷。免得好心幫忙反而拉低自己在工作上應有的表現。
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