放心‧自由 我是小米嘛。身為一名人妻、兩名孩子的娘親，恨不得能有四雙手，同時能做八件事。 喜歡看書，喜歡用筆記錄心情；深信現在的斷線日記是將來的美好回憶。 偶爾寫些不負責親子教養，更多的是育兒的斷線日誌； 擁有一個朋友口中的神隊友，但最常出現的是你所不知道的婚姻生活； 兼顧職場與育兒，我是職場媽媽，我也會碎碎唸。 不寫空口白話的美麗神話，只寫平凡真實的育兒生活。 不團購不直播，沒有點閱率拿回扣，也沒有廠商幫我養孩子； 我不是網紅，我是網白。 這是小米嘛的斷線日記。 【依比鴨鴨兩三事】：https://www.facebook.com/kome0612/?ref=aymt_homepage_panel&eid=ARCgKCPaRJ4Oo3hMCFqsBwtP4myQiJ3RVhnp_aqfnmycMDiDBz8Qu8UqZexM7ndJnLZWc4O_yGsyB7LR

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才剛結束上一份工作，新工作馬上就緊接著來臨；一大早趕著搭第一班車南下，就為了趕上那八點半的新人訓。這是我的第四份工作，也是我的另一個新人生。

即便曾待過公家體系，但那畢竟和私人企業不同，算起來這還是我第一次進入大公司工作、也是第一回參加正規的教育訓練。

明明正式出社會才沒幾年，卻在不知不覺間換了好些份工作，這麼說來我應該也算是時下的草莓一族吧！但也多虧了這些職場經驗，讓我看過了各領域各企業的不同形態，其中當然不乏有許多奇聞軼事，且聽我娓娓道來。

剛畢業的第一份工作是以服務性質居多，在那個我的手語程度正頂尖的時候，我選擇了進入就業服務的領域。和一般的人力派遣公司相近似，同樣是推介案主、不同的卻是要陪同輔導就業。正因為要陪同輔導就業，也就有幸看到各式各樣的職場，有工廠作業員、也有大樓清潔員。

有些職場規定異常嚴苛，但也有職場以柔性取勝，即便面對無故曠職還是飲酒工作，都願意再給予員工一次機會，希望員工有機會改進......但當然啦！這樣的工作職場實在少見，你能遇到真的該說是你八輩子修來的福氣。

但更奇特的，卻是當年我所待的所在。

那是一個小小的協會，人數不多，充其量也不過才六人左右，偏偏除了我以外每個人都是虔誠的基督徒，對他們而言飯前禱告不用說，每星期上教會更是理所當然的事；但最讓我感到不可思議與無法接受的，卻是每回開會前的「精神禱告」。

身為一個理論上沒有特別宗教信仰、但嚴格說來偏中國傳統佛教的小孩，每回開會前一定要手牽手心連心感謝耶穌基督賜予我們無限力量....這種事在我看來實屬無稽！偏偏人在屋簷下、不得不低頭，即使內心千百個嘟嚷，我還是乖乖地在每次開會前默默地跟著唸「阿門」.....

第二個不思議來自我的第二份工作。

那是在公部門，一個大家都知道的單位。以前總聽人家說職場要防小人，但這卻是目前為止唯一一個讓我感受到溫情的地方。

在這裡我們沒有勾心鬥角，我們不會爭取一己之私，我交到了關心我擔心我照顧我的好朋友，我開拓了我未來的發展。在我被不斷告知社會黑暗面的同時，讓我接觸到這一群好同事好夥伴，真的是我前輩子修來的福氣......至少也是我自以為的職場不可思議。

第三個工作也是最精彩的啦！在這裡，我才真正體會到什麼叫做「私人小公司的不可思議」，任何一切我以為是理所當然的事，在這裡都是特例。

舉例來說：

我以為勞健保報實際薪資叫做天經地義--但當公司補助有限時，誰願意自己多掏腰包多叩保費？寧可以先以最低薪資虛報，反正真的被查到算你倒楣。

我以為開公司當老闆的都該有點腦袋有點大器，否則怎麼經營一個企業？--但當老闆駁回我們所告知的事實，認真地對我說：「我這是『大愚若智』！」時，原諒我差點噴飯...

更別當我聽到提一向對自己日文頗有自信的他在看到日本人信上對我說：「?疲??(您辛苦了)！」時，酸道：「這麼累他就回家別做阿！」要忍住不糾正老闆還真不是一件簡單的事！至於那件硬生生把一位配合司機的名字三個字唸錯兩個字那件事，我想還是不要多言來得好。

老闆不聰明也就算了，不懂得留住人材才是我覺得最不可司議之處。

培養一個人材理應是公司最重要的事，把培養好的人材留住才能變成公司的資產......曾經，這是我的認知，但原來這一切都只是我的傻氣，原來對某些公司而言重要的是當月薪資支出，而非人材給予公司的回報性。

 

總結一句話：『失去一個培養好的人材沒關係，反正我隨時可以用更低廉的價錢去找到另一個不懂事的人來從頭教起。』

這是我覺得最不可司議也最無法理解之處，若有人明白，還請為我指點迷津......